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株式会社特電の成長・働きがいの口コミページです。株式会社特電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社特電への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:
幹部候補生には、どこも同じだが外部の管理者教育が義務付けられている。一般社員には、展示会への参加が促される程度。

働きがい:
設計の仕事は、次から次に入ってくるので、ひたすら実務の経験値を上げる事は出来る。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:繁忙期でなければ資格や研修は相談すれば受けられるので、成長す

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:各メーカーの勉強会、階級の勉強会が充実しており、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:明確な支援制度というものはナシ。働きがい:生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には社内における教育制度はほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】個人で仕事をしている分、責任という意味での厳しさはある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの年功序列的なとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事のやりがい】生産における最終工程の仕事をしているだけに、品質的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のように単独で仕事をし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】年１回方針発表会の場で各部門の目標が設定され、それをテ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修が主体のため、日々外出、出張等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今の仕事は前職の経験だけでほぼ完成形に近

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列、サラリーマン特有

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用者には引き抜き等で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途採用者には自己啓発や個人のスキルに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】個人のスキルが抜きに出ており、今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社方針をベースにMBOという自己申告書に年１回各自が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒採用者には定期的に外部研修を受ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に研修があり、自分自身のステップＵＰが出来る、年功序列ではなく、実力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。やりがいのあるプロ... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:一部資格取得の手当はあるが、研修体制は整っていない。働きがい... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすくない。上記の答えと同... 続きを見る

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大阪府大阪市天王寺区上本町６−３−３１上本町ハイハイタウン１１Ｆ

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回答者：女性/ OAインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 訪問1課

成長・キャリア開発:PCの使い方や、コミュニケーション能力が高くなると思います。... 続きを見る

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株式会社ＩＥＣ

2.9

愛知県名古屋市名東区本郷２−１６０

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:やればやっただけ金になる。そこに尽きると思う。そのためにいつ... 続きを見る

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三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

2.9

神奈川県横浜市中区富士見町３−２

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後は三菱電機が企画している研修や社内勉強会など、あらゆる... 続きを見る

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株式会社ベッセル

3.0

大阪府大阪市東成区深江北２−１７−２５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:会社が提供するプログラムはあまりなかったと思います。働きがい... 続きを見る

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ディーブイエックス株式会社

3.1

東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル５Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】赦さない... 続きを見る

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株式会社Ｋ−ブランドオフ

3.5

石川県金沢市新神田２−５−１７

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:様々なキャリア形成ができるようになってきたと思います。目標を... 続きを見る

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会社名	株式会社特電
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kk-tokuden.co.jp/
所在地	静岡県沼津市双葉町９−１１−５

従業員数	128名
設立年	1959年
資本金	81百万円
代表者	加藤秀敏
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(580件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1251件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(623件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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