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株式会社特電の成長・働きがいの口コミページです。株式会社特電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社特電への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:
幹部候補生には、どこも同じだが外部の管理者教育が義務付けられている。一般社員には、展示会への参加が促される程度。

働きがい:
設計の仕事は、次から次に入ってくるので、ひたすら実務の経験値を上げる事は出来る。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:繁忙期でなければ資格や研修は相談すれば受けられるので、成長す

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:各メーカーの勉強会、階級の勉強会が充実しており、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:明確な支援制度というものはナシ。働きがい:生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には社内における教育制度はほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】個人で仕事をしている分、責任という意味での厳しさはある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの年功序列的なとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事のやりがい】生産における最終工程の仕事をしているだけに、品質的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のように単独で仕事をし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】年１回方針発表会の場で各部門の目標が設定され、それをテ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修が主体のため、日々外出、出張等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今の仕事は前職の経験だけでほぼ完成形に近

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列、サラリーマン特有

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用者には引き抜き等で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途採用者には自己啓発や個人のスキルに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】個人のスキルが抜きに出ており、今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社方針をベースにMBOという自己申告書に年１回各自が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒採用者には定期的に外部研修を受ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に研修があり、自分自身のステップＵＰが出来る、年功序列ではなく、実力

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新潟県新潟市東区紫竹卸新町１８０８−２２

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】役職がつくと、それぞれの研修が... 続きを見る

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東京都中央区新富２−１５−６新光第５ビル

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成長・キャリア開発:資格取得支援があり、推奨していた。... 続きを見る

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東テク株式会社

3.2

東京都中央区日本橋本町３−１１−１１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事のやりがい】新築・既存のビルを問わず空調の自動制御のシ... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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ホシザキ京阪株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人成果です... 続きを見る

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ドレーゲルジャパン株式会社

3.2

東京都品川区上大崎２−１３−１７目黒東急ビル４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:自社の製品を売るだけではなく、顧客（医療従事者）と共に成長で... 続きを見る

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大和機工株式会社

3.4

愛知県大府市梶田町１−１７１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません... 続きを見る

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株式会社チップワンストップ

3.0

神奈川県横浜市港北区新横浜３−１９−１ＬＩＶＭＯライジングビル１０Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ プロダクトマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトマーケティング部サプライヤリレーション/ 平社員

成長・キャリア開発:通販サイトを通してどのようにして製品を売ることができるか学ぶ... 続きを見る

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株式会社日本ハーベスト

4.7

東京都豊島区高松１−１１−１６西池袋フジタビル７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:新しいことを始める際に否定的ではなく、まず試すというところが... 続きを見る

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協立電機株式会社

3.1

静岡県静岡市駿河区中田本町６１−１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:自己成長を望んでも、それをかなえる環境も時間もない。何も期待... 続きを見る

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会社名	株式会社特電
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kk-tokuden.co.jp/
所在地	静岡県沼津市双葉町９−１１−５

従業員数	128名
設立年	1959年
資本金	81百万円
代表者	加藤秀敏
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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