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株式会社特電の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
89件株式会社特電の口コミ一覧ページです。株式会社特電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社特電への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月24日
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部
3.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
4.6
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月14日
口コミ投稿日：2019年12月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月14日
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月14日
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部
3.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部
2.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
4.6
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部
2.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社特電の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部
配属、配属されたさきでの振られる仕事によって残業時間が大きく左右される傾向にあります。また、見積もり工数と実際にかかった工数の差が激しいため、仕事が終わらず休める時間がないです。表向きは変えようとしてますが、売上、利益が優先のため残業時間を減らすことが将来的にも難しいと思います。
多様な働き方支援:
設計者はフレックス制のため好きな時に働けると表向きではなってますが、残業時間を減らすための手立てでしかなく、有効に使えている人は限られている印象です。フレックスで1日休む場合には有給同様申請が必要なため気まずくなってしまい使いづらいです。趣味等に使う時間が取れないため、仕事第一の方以外にはお勧めできません。