3.1

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株式会社富士テクニカ宮津の口コミ一覧ページです。株式会社富士テクニカ宮津で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士テクニカ宮津への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、それを評価してくれる上司が少ない印象

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は大事。なければ社内の業績もあがらない。上司とは基本話しやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
競合社が多いうえで自分たち会社独自の取り組みというものは、これといってない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業したければそれなりにり出来る。ただし部署によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:金型業界が衰退しているのは間違いないので事業として伸びていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:組織は完全に逆ピラミッド。管理職多すぎる。もう少し組織見直

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほとんどしない、3000円程度。賞与はあるが微々たるもの。手当は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:住宅手当はなし。寮はあるが期待しない方がいい。通勤手当は全額ではないが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

勤務時間・休日休暇:基本的にお客様のスケジュールに合わせるので、休暇日のコントロ

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:車の金型に関しては日本でもトップレベルだが、日本の金型業界自体が中国

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦しているが、蓋を開けてみるとやる気がある社員

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	6万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は3000円位でした。賞与は年間4か月位ありましたが、経営が厳しく

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は世界的に有名な会社と多数取引という風に聞

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	12万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与共に今のところあるが、将来的に必ず無くなる。必ずと言っても過

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:退職金、寮はあり。住宅補助や社員持株会などはなし。寮はかなり安いためお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現在は同業と合弁し、社名も変わりましたが将来的な見通しは厳しいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：金型技術は非常に複雑で、一人前になるまでに時間がかかります。

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回答者：男性/ 仕上課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい、負荷が高い時以外は比較的こちらの希望

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修もない。働きがい:自分が手掛けた自動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身で基本構造から設計を行ったものが1年後に形になって完成すること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較するのがどこかにもよりますが。上場企業としては、平均より少し少ない

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性に限らず休暇も取りやすいし育児家事には良心的だと思うだが、

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:働きがいはありませんでした。海外の客先に金型を納入する事が多

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回答者：男性/ 仕上げ課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月02日

福利厚生:ほとんど無いに等しいのでは。寮はあるが、ほとんどの社員は地元なので、入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：非常に危ういと感じていた。新興国でのプレス金型技術の上昇により仕

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

事業の強み:日本の金型業界を引っ張っている事業の弱み:海外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:福利厚生は充実している通勤手当も車の排気量等も加味しての支給制度。退職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列評価制度:基本的

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

オフィス環境:会議室や食堂や更衣室は綺麗で広い所もあり使いやすいと思う実際は使っ

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性はほとんど居ないですね。事務の方くらい。会社全体で5%以下

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回答者：男性/ 仕上課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:十分に充実している、資格手当研修を受けさせてくれるのでとても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長は、ない。業界自体がかなり、悪く、民事再生機構が入ったが再生

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】絶対評価で成績は、付けて給料は、上げると会社は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:産後の復帰も多く見られる為良好な

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料の少なさ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:有給はすごく取りや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は企業再生のため、給与カット&ボーナス無しでした。新規受注案件もそ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社富士テクニカ宮津
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.fuji-miyazu.co.jp/
所在地	静岡県駿東郡清水町的場２０

従業員数	500名
設立年	1957年
資本金	1000百万円
代表者	長谷川浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(574件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員