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駿河精機株式会社の口コミ一覧ページです。駿河精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、駿河精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 光学エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
・昇給は年1回、数パーセントの昇給が見込める
・賞与は年2回、合計で基本給4か月分程度。夏は事業部の売り上げに対する上乗せがあり1か月分程度

評価制度:
通期ごとに目標を立て、上司と面談を行う。
期末ごとにその目標に対して5段階で自己評価と上司の評価を行い、結果に応じて昇給額や昇格が決まる。
売り上げに繋がる大きな案件にかかわることができれば、新卒で入って2年や3年でも昇格が見込める。

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回答者：男性/ 光学エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

勤務時間・休日休暇:フルフレックスでコアタイムも無いが、基本的に全員9時～18時

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回答者：男性/ 光学エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

福利厚生:住宅は家賃補助が全額会社負担が3年間、その後3年間は半額負担住宅は社宅

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回答者：男性/ 光学エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

事業の強み:メーカーの工場での検査工程で使われる光センサーの販売を行っているが、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティングセンター

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

勤務時間・休日休暇:元々あまり残業はないとのことでしたが、時期によっては残業があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティングセンター

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:私の働いていた部署では、働きながら子育てをしている方や、介護を

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:TOPが変わると方針もコロコロ変わっていました。今は分かり

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:いつでもメールがたくさん飛んできてオンオフの区別なし。部署に

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回答者：男性/ 光学設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

勤務時間・休日休暇:従業員の中には見なし残業込みで就業している方がおり、基本的に

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回答者：男性/ 光学設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

組織体制・コミュニケーション:仕事については結果が求められる。業務進捗に関しては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：清水区で有名な会社である。給料や残業代が普通に支払われので、交代勤

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:上司との飲みにゅけーしょんも多少は影響していた気がします。新卒と中途の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：業務量や求められる仕事の質に対して、絶対的な要員数が不足して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内カンパニー制度であることが影響しているが、昇給にしても、賞与にして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：２交代勤務で週6日勤務。仕事の量は半端なくある。先輩社員は親切でいろい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

福利厚生:転勤した人には会社が賃貸アパートを借りてくれました。オフィス環境:当時

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回答者：男性/ 光学設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

女性の働きやすさ:隣りの課の課長は女性であったし、女性だから管理職になりづらいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給与額は年俸制であり、標準的な給与水準だったが、単身赴任だったため

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:たくさん経験はつめました。働きがい:TOPが変わると方針が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月21日

成長性・将来性：給料はやや良い方だとは思う。また改善活動が盛んで常にそれを意識に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でクラブ活動のような集まりがありました。コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手社員の基本給を上げようという風潮があり、新卒の基本給が上がり、若手

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回答者：男性/ 光学設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

働きがい:仕事が出来る人はとても優秀なので、そのレベルについていければ、仕事も集

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

福利厚生:充実していませんオフィス環境:問題

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

勤務時間・休日休暇:在籍していたころは特に問題はありませんでしたが、M＆Aされた

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:一般的でした。オフィス環境:一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、PJに対して求められて

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回答者：男性/ 光学エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:若手社員を教育するための研修などはなく、業務を任せられる中で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】NO,コミュニケーション活動は全く無し。残業が

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:方針が変わり期待外れでしたが、学びは多かったです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】NO,部長級クラスは生え抜きが多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上級職は、ミスミGからの出

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:将来的な展望について話す機会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】NO、年俸者は残業分を加味している前提で、残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】名目上はあるが、ほとんど機能していない。上級職

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会社名	駿河精機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://jpn.surugaseiki.com/
所在地	静岡県静岡市清水区七ツ新屋５０５

従業員数	93名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	渡邊宣公
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

駿河精機株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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