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東海溶材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
全体として売上げ至上主義的なところがあるので、達成し続けることで社内からの評価も高くなる。
また、多少生意気な若手でも実績をしっかり上げて論理的に仕事をこなせる人間は、活きのいい奴がいるな。程度で可愛がってもらえる。
体育会系のノリで物事を論理的に考え行動できる人間が上に上がっていく印象

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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、スポーツ等をやっていた方が好かれる傾向
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、兼任が、多く役職者が少数であるまたコミ
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3.4
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回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ ICTメンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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