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スター精密株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
経営層が従業員のことを思ってくれていると感じる場面が多々あり、会社に数年もいれば愛着を持てると思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすい。文化としてはPHSで気軽に電話をする文化があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別するようなことは見受けられない。人種や国籍については、そもそも外国人が少ない静岡ということもあり、まだ先になると思う。

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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社風としては、社員を大事にする社風だと思います。いい意味で
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:自分意見は言いやすい雰囲気です。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業部・開発部

3.7
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的なイメージがある。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：年間休日が多く、有給休暇も非常に取りやすい。育児休業は
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業理念の浸透：グローバル展開しているが、日本企業独特の古い考えが残っている面も
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：部署により異なるが、長期休暇の前後など、どうしても残業
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：部署により大きく異なるが、明るく風通しが良い部署が増え
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業理念の浸透：地方の企業でありながら、グローバルな視点で、海外展開しているとこ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：特にないが、もう少し、若い人たちや女性の意見を取り入れ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：地方に本社をおく会社だが、輸出比率が高くグローバルな企
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