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株式会社静岡産業社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
以前は男性営業所員が多かったが、昨今新入社員として女性営業所員の雇用が増えている。
女性ならではの目線、感性による顧客対しての営業提案は今後生かされると思うし、長年勤めていれば管理職への道もある。（過去において事例有り）

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口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 営業事務、経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月07日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいと思いますが、育休復帰後や小さいお子さんが
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得実績100％
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性で、女性の管理職はほとんどいません。女性が
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の働きやすさ：育休や産休制度がきちんとあるため、出産した後でも戻りやすい環境
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任補

2.3
口コミ投稿日：2022年03月03日
女性の働きやすさ:事務職は基本女性で、仕事自体はそれほど難しい事はないと思います
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性のパートさんがほとんどだったので、管理職と言ってもリーダー
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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