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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:能力があり手際の良い人、中途半端な状態でも投げ出して帰れる人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給制給料は普通です。給料は2千~4千まで上がります。それ以上はありま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格制度が充実しており積極的に資格取得を勧めている。取得者に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風としては、比較的新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:9〜18の昼は1時間休憩。休日は暦通りで時々有給取得推奨日が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:売り上げ目標が第一であり、目標達成のためならなんでも行
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:営業と設計職の方ポイント手当支給されます。働
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:こればかりは人による、部署によるとしか言えません。自分お仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:会社指定の検定の費用を出してもらえる為、自分磨きができる。新入社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援の制度はありました。働きがい:と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います ただ指示まちではなく、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:私目線は工場勤務以外の部署だと厳しいと感じた。女性に対しての配
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回答者: 男性/ 関東営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:営業の最低限のノウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、専門知識を必要とするため、独り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月17日
オフィス環境:各営業所の立地はそれなりにいい。地方拠点は担当員も少ないためフレン
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりさせる会社です。ベテランと一緒に働きながら
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回答者: 男性/ 関東営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:フル出社多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が減る事は無い。昇給に関しては、仕事が出来る出来ないにかかわらず
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
働きがい:働いたら働いた分の給与は入るので休みは少なくても収入が欲しいという方に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:中途採用を積極的に取ろうとしている。(ただ、なかなか良い人材が集ま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。社員は皆親切に仕事を教えたり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは比較的に良いと思います。女性の管理職もおられ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:基本女性が現場に入ることは少なく女性は、検査等座り仕事、品質部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:清掃は毎日、就業時間前、または就業時間後(職場により違う)に強制的
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によるが申請すれば残業代が必ず貰える。各手当もあり、地域手当と住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】ほとんど取れないので、5パーセント位です
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で目標を設定し、上司と面談を行い、査定をしてもらう。その査定内容の
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回答者: 男性/ 技術-生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:検査gはほとんど女性だったと思います。活躍できる場所はあると思
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前期が大幅黒字でも、近々の状況が悪いと出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:営業職は難しい(ワークライフバランスが取れない)、他部署は活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経営方針がコロコロと変わるので、どうして良いのか判らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】元から少ない、年間休日が117日の為、割り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。休暇は普通
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