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キッセイ薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い
風通しは非常によく、上司に意見を提案すれば聞き流されることはなくなにかしらアクションを起こしてくれる
上昇志向の人が多いとは感じないが、一定数はいる印象

組織体制・コミュニケーション:
管理職とはコミュニケーションが取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
性別の差はないが研究職は女性自体少ない。
他国籍のメンバーが時折入社されるがほとんどは日本人である

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はなく、落ち着いた環境。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:同期の話によると事業所によっては、風通しが悪そうな雰囲気は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社。少し体育会系の風土はあるが人柄が良い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:旧態依然 穏やかな社員が多い営業所によって雰囲気がことなる
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:積極的にすれば、挑戦はしやすい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:良く言えば古き良き社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:人に優しい雰囲気一部を除いて、面倒見がいい人が多い組織体制
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は以前に比べたら増えてきた。風通しの良さに関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色合いがつよい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:長野県に特化したメーカーである。長野出身者は昇格しやすくそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:長野県の企業なため信州という郷土色が強く企業イメージとして
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:長野県の制約会社という事もあり、長野県出身者の方達が上層部
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:まさしく、中堅内資という文化と社風である。新たな挑戦という
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。最近は変わりつつあるようだが、製薬企業に
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社組織体制・コミュニケーション:年功序列型ダイ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:研究開発無くして製薬会社にあらずという理念の元、毎年しっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:先発メーカーなので屋台骨となる製品の特許が切れ、その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:若い時から根拠を持って提案すれば、やりたいことはやらせ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列であるため、ある種の安心感はある。比較的多くの社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:非常に保守的な社風。MRでは基本的に中途採用もしない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:純良医薬品を通じて社会に貢献するという理念を掲げてはいるが、主力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:支店、営業所によります。仲の良いところが多いが、中には
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:上層部の派閥
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:社風は古風な感じ。お堅いイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも純日本企業。仕事が出来る人も出来ない人も評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:意欲のある社員が多いわけではないが、能力と意欲があれば比較
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミニュケーションは非常に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:長野県民が多い、長野の常識で何事も決められる会社です。組織
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。外資のようなガツガツした人は少なかった。そ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも長野の古くからの内資企業という側面が大きい。長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大きく実績を伸ばしても次の期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いい意味で内資の会社。日本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:通常は外勤ですが、営業所員が集まる月に1~2回の内勤業
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