「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 長野オートメーション株式会社の評判・口コミ
- 長野オートメーション株式会社の企業カルチャー・組織体制
長野オートメーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

長野オートメーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。長野オートメーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長野オートメーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区内神田3−4−15
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人は若手の声をよく聞いてくれてとても風通しのいい会社だと...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱電機の子会社のため、挑戦する限度があると感じる。組織体制...
続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦1−7−1550KT中駒ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ ITソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社には前向きな人が多いと思っています。私の自社のグループで...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪2−19−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る、叩いても渡らない風潮があり、新しいことに挑...
続きを見る
3.3
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内装開発
組織体制・コミュニケーション:とにかくいい意味でアットホームです。上司や先輩などと対等にく...
続きを見る
2.7
三重県伊賀市佐那具町1626
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手でもチャレンジできる機会は十分にあると思う...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区西天満4−4−12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的のんびりした雰囲気組織体制・コミュニケーション:飲み会...
続きを見る
2.8
大阪府大東市氷野3−152
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長
企業カルチャー・社風:トップダウン事案なら機会は与えられるが、それ以外は消極的にな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋4−4−9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の人も若手の意見を気にしており、風通しは良いと感じる。...
続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署と上司によると思う。ダイバーシティ・多様性:女性は事務系...
続きを見る
長野オートメーション株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
長野オートメーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しがよく、社員の意見しやすい
挑戦に関しても寛容で失敗を恐れない人を望む傾向がある
組織体制・コミュニケーション:
会社が小さい分上司には話しやすい環境である
一つの装置に対し全て部署が携わるため組織間の交流は活発である