回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
協議決定方式。年に2回夏冬で支給される。
インセンティブ:
インセンティブの類はない。
モデル年収:
社員等級が定められており勤続年数や評価によって昇格し昇給する。
一定の職位以上や一部の職務に対して手当が存在するようだがほとんどの社員に手当はない。
協議決定方式。年に2回夏冬で支給される。
インセンティブ:
インセンティブの類はない。
モデル年収:
社員等級が定められており勤続年数や評価によって昇格し昇給する。
一定の職位以上や一部の職務に対して手当が存在するようだがほとんどの社員に手当はない。