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日置電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 33万円 3万円 350万円
年収 770万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
基本給は並で賞与比率がとても大きい。賞与は年間3回で、評価によっては12ヶ月を超えることもある。

評価制度:
年初に目標を設定し、その取り組みを評価される。会社は実力で差をつけようとしている。

口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ProductMarketing

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:住宅手当は営業職以外では基本無い。定期昇給は基本的にある。賞与は夏・冬
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 32万円 2万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年齢と職能に応じて毎年昇給していきます。期初に立てた目標を達成できたか
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最低保証月数と業績連動月数が別々になっているので分かりやすい
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる基本級は、昇給していくので、下がることはない。 上乗せとなる
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発した担当製品がお客様に多く受け入れられる良い結果が出れば、+αもあ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が悪い時に、目立つ活躍をしたとしても、上限が抑えられている状
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多製品を担当するメンバーであれば、自分の担当箇所を責任もって完成させる
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:50歳前後からの昇給率が低く、子供の教育費が掛かる時期は負担が増す。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は県内企業の中でもかなり高い方だと思います。にもかかわらず休日
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3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2−1−1
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員で入社した場合、最初は有期雇用ですが、長年働くと無期... 続きを見る
2.9
東京都大田区東糀谷3−8−8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:決算賞与がある、毎年昇給、家族手当がある評価制度:年功序列と... 続きを見る
2.7
長野県千曲市雨宮1825
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給はおそい。等級が上がらないと給与は上がった気がしない。賞... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部/ 課員
給与制度:基本給はそこまで高額ではないが、賞与やインセンティブに関して... 続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:管理職の評価は年一回。期初に上位目標からカスケードされた目標... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一昔前はかなり給与水準が低かったが現在は同業他社と比べて遜色... 続きを見る
3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
3.1
埼玉県川口市栄町3−1−8
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は7月と12月の年2回支給されます。営業職は営業手当が支... 続きを見る
3.4
福島県会津若松市飯寺北3−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし
給与制度:年収は至って普通で競合企業と比べても同等であると思うが、地域... 続きを見る

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