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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
会社の安定性：景気に左右される職種なので不安定な環境ではあるかもしれないですが、常に新しい事業に目を向けつつ、今までの  企業名  所属基盤もくずさず、世間の２歩３歩先をいっている事業だと思います。本人のやる気、向上心があれば、様々な技術や知識が学べる会社だとおもいます。わたしは二年目の新人社員なのですが、「今までに携わった事のない職種なので、わからないことは当たり前。聞く事を恥と思わないこと。わからないままでいることの方が恥ずかしい。新人に教えることによって教える側も勉強になるんだよ。」と先輩社員にいて頂いてとても励みになりました。自分にやる気、向上心、探究心があれば、とっても面白い、やりがいのある仕事だと思います。真っ白な状態ではいったからこそ、新しい情報をいくらでもつめこめるので、いくらでも伸びしろのある事業だと思っています。
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
成長・キャリア開発：事務の仕事は初めてに近いくらい経験も知識もなかったのですが、
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：日常における社員間のコミュニケーションが少ない。職場が静かすぎます。
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
教育・研修：日常における社員間のコミュニケーションが少ない。職場が静かすぎます。
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
成長・キャリア開発：自社の技術、特徴を確りともち、他社との差別化が出来た会社です
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
働きがい：自社の技術、特徴を確りともち、他社との差別化が出来た会社です。従事する
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
成長・キャリア開発：社内全体が一体となって１つの装置を完成させていきますので、そ
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
成長・キャリア開発：社内全体が一体となって1つとなって完成させていきますので、そ
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：仕事をする上であまり必要性がないかもしれませんが、自分を含め社員同士
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
教育・研修：仕事をする上であまり必要性がないかもしれませんが、自分を含め社員同士
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
働きがい：とても専門的な仕事が多いため、自分にできる事はあるだろうか不安になる事
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
働きがい：ゼロからひとつの設備を製作するのは簡単なことではありませんが、実際に完
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
働きがい：ゼロからひとつの設備を製作するのは簡単なことではありませんが、実際に完
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
会社の安定性：『常に最先端』を追い求めている点を重視していれば、その会社は自己の
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日
成長・キャリア開発：装置を無の状態から形にしていく製作段階において、色々な事が学
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
働きがい：形の決まった物では無い、「新しい物」「新しいアイディア」が　カタチに
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日
会社の安定性：一つの装置を作り上げて次の装置にいくまでの間が長い期間があり、忙し
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
会社の安定性：装置の製作は設計から完成までに数ヶ月を要します。日程調整の中、時に
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：社内での教育の充実は大事だと考えます。最初から何でもできる人はいない
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：未経験者でも大丈夫な点です。社内教育だけではなく社外の教育や講習会に
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：「無理のない適度な仕事を与えられ」とはなりません。同時にいくつもの案
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
成長・キャリア開発：「ものを作り上げる」、その工程には様々な問題が生じます。技術
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
会社の安定性：さまざまな企業に対して商品を売る業種のため、景気に左右されると思い
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
働きがい：自分にノウハウがある人はそれを積極的に示せば生かせる環境がある。自分に
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
教育・研修：初心者からでも技術が身に付きます。男女関係なくしっかり先輩方が指導し
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
成長・キャリア開発：色々な技術や知識を身に着けることができる点。本人の意識次第で
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
福利厚生：職種上予定が立てにくい面から社内慰安行事が少ないところ。若い人たちが積
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口コミ投稿日：2017年09月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日
会社の安定性：気になる点は御客様の都合ではありますが、作業の間隔が空いてしまうこ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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