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株式会社バッファローの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
総合職では特に男女間での待遇差はない印象です。女性の管理職はかなり少ないですが、業界的に女性の絶対数がすくないため妥当かと思います。
一方で秘書や出荷業務を行うアシスタントの方は女性のみであり、意図的なのかは分かりませんが若干の違和感を覚えました。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:技術系は女性の管理職は少ないが、男女問わず、優秀な人材は本人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:女性はやはり事務職の人が多く、総合職の人もいるが、少ないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:ルーター等PC周辺機器を扱っている為、全体の社員としても女性社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:産休や育休で休まれたり、時短勤務してる人はいる。説明会も開かれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、あまり性別に偏見はない。産休・育休も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:・内部昇格で監査役になった女性社員もおり特段恣意的な障壁は感じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:男女比は8:2ほどだが女性でも活躍できる環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:エンジニアとして働いている人に女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいます。営業は女性3割ほど、アシスタントは全て女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性が重要ポジションの管理職になっているため、活躍のしやすい会
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:以前と比べると良くなったように感じるが、まだまだ女性は働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:管理職は少なめ。月に1度生理休暇が取れるため女性にはそれなりに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少し増えているがあまりいない印象。休暇は部署によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそこまでまだ多くないです。休暇も申請して嫌な顔さ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女子には働きやすいです。まだまだ上位管理職はあ
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:育休等の制度は積極的に取らせるように会社単
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境になっているように
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少ないため、よく
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回答者: 男性/ 法人向けルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい訳
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:男性も女性も同様の扱いで差別等は見られない。ただ女性の役職者は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由での仕事はだんだん減っているように思うが
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:管理部に多いイメージ営業で出世したい方は残念ながらあまり向いて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:開発部署はほぼ男性だが営業部署は女性が増えてきており、女性営業
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回答者: 男性/ 法人ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本コーポレート営業部 中日本支店 中部第一営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:時短勤務なども認められており、働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:法人営業では女性も活躍して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休を取り入れており、女性にも働きやすい環境である。実際
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も沢山いるし産休を取得後も戻ってきやすい環境であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率は高く、復帰率も高いと思う。そういったことへは
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:上司、総務ともに女子社員の帰宅時間を意識されておらず、当時は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くコミュニティも上手く形成されている互いのフォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:管理職の社会人としての経験が薄く、世間に疎いので井の中の蛙に注
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:現場レベルでは、男女での待遇の違いは感じない。むしろ、取引先の
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回答者: 回答なし/ 業務アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:男性人数圧倒的に多いですが、女性の福利厚生は充実していて、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性もベテランから新人まで多くいた記憶があります。また、産休か
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