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株式会社バッファローの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】人間関係と非効率な仕事のやり方による特定個人の疲弊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはそれほど良くありませんが、居心地が悪いほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】組織としての枠組みがあるだけで、チームで取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】あったようですが、派遣社員としての契約だったので詳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい環境だと言えます。前述の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品を管理セクションにいましたが、ものづくりの現場は過酷です。 開発内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】私個人の感想として、当時に限って言えば提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司からの指示ですが、私の仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量としては大きいとはいえません。と言うの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少なかったです。派遣社員と言うことと、実務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業のプロセスなど、業界の裏側的な知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署が分かれているので、チームで取り組む形に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議については、販売が基本なのでそうした定期的な会議や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません。やり取りするのは直接の上司とその上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデア、提案は予算が低ければ通りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人の裁量が大きく、シェアーなどを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日常の予定などは、ほぼ全て個人の予定で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】小さいものなら新しいアイディアは反映しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普段は特に少ないほうだと思いますが、新製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】特にはなく主には課長職までが関わる所です。普段は係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】商品の切り替えタイミング、競合他社などの情報、自社の販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】普段の裁量は大きいと思いますが、社内の決済のが関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 これをやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は最近作り始めて、中途採用用の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】厳しい環境なので、自分にとって成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市中区新栄町1−1明治安田生命名古屋ビル10F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西支店 平野元町センター/ 社員
仕事を通して身につくスキル:各種資格取得の補助金制度があります。取得するしないは本人のや... 続きを見る
2.9
神奈川県大和市中央林間7−10−1三機大和ビル
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自ら積極的に動くことで実績や数字を上げるということはできるか... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区田町1−10−1山三ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】中小企業ですが、大... 続きを見る
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神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2新川崎ツインタワーウェストタワー31F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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