回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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株式会社ジェイテクトグラインディングツールの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
21件株式会社ジェイテクトグラインディングツールの口コミ一覧ページです。株式会社ジェイテクトグラインディングツールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイテクトグラインディングツールへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月18日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 現場作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.2
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
株式会社ジェイテクトグラインディングツールのカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイテクトグラインディングツールの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
事務職はフレックス勤務可能。
慢性的に人でが不足しており、一般社員から管理職まで満遍なく残業が多い。
休みは比較的自由に取れるが、その分のしわ寄せは覚悟が必要。
多様な働き方支援:
コロナとともにリモートワークが終了。
副業はコロナで業績が落ちた際に話が出たが、こちらもコロナとともになかったことに。