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株式会社京都スペーサーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円250~750万円20

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
298万円
(平均年齢26.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
407万円
(平均年齢36.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京都スペーサーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 4万円 24万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
昇給はあまり期待しない方が良い。
賞与は一定の基準値があるのでそこに達して無いと満額貰えない。いくら頑張っても認めてもらえないところがある。
各種手当は通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当などがある。

評価制度:
昇進は上の幹部の評価が年々上がっていかないと無い。
昇格の頻度は年一回あるか無いかです
実力と上への評価がだんだん上がっていくと自ずと立場も変わってきます

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:手取りは少なかったですが、賞与や各種手当は新卒入社からすると十分いただ
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回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 20万円 1万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:休みや制度が充実してる分、給与は平均より下に感じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:当時は一般的な給与形態、賞与は年2回、手当も支給されていたとおもう。評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は少ないが、業績が良いと決算賞与が出たり、決算賞与分を加味した通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の際は細かく説明や面談を行なって頂き、双方が納得できる仕組みだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社以来、ボーナスは、必ず支給されてる。また、九月末には、決算賞与も支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料には満足していました。時間にはしっかりしていてサービス残業などはあ
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株式会社京都スペーサーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:入社や転勤のタイミングで、通勤困難だと会社が判断した方に対して借り上げ
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回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:退職金は一定の年数が経たないともらえない。自己都合で辞めると額が下がる
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
千葉県流山市南流山3−10−16
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 財務経理G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上場企業だが、給与は安い。新卒で入社した場合でも26歳では年... 続きを見る
2.7
茨城県守谷市御所ヶ丘2−10−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与制度が出来てから2年がたちました。基本給からのかけ算方式... 続きを見る
2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、各種手当も充実されています。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は3年に一度の昇給試験を合格すると少し上げることが出来る... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市守山区花咲台2−1001
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都港区芝5−30−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はいいと思います。変動も少なく安定しています。評価制度:... 続きを見る
2.9
大阪府貝塚市堤300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給です。毎年の昇給額も少なく、成績が良... 続きを見る
3.2
東京都大田区矢口3−14−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都千代田区丸の内2−6−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
滋賀県栗東市上砥山2222
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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