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福田金属箔粉工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
職種にもよると思うが、必要な資格や勉強がある場合は、取得手当等も会社から出してくれ、積極的に研修やセミナーに出張させてくれる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:上司によって、任せてもらえる範囲が大きく変わる。能力があって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:ルートセールスなので働きがいはほぼない。逆に言えば安定して堅実な経営ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:きっちりとしたフォロ-アップがあります。はじめは入社1年目。あとは部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:社員のことを退治に思っているなと感じることは多かったです。そういうこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:先端のことについては歴史があるので問い合わせも多く、お客様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすいと思う。仕事の割には社員が多く普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんど個人での仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】創立記念日にパーティーがあり、創立者子孫が社員を何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】問題なく仕事をこなす事はあたりまえだと思われていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】5S会議というのがあって、整理をいつ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社のほとんどは縁故なので馴染めていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】製造工場なのでマニュアルに沿っての仕事がとなる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ自分で決める。何故なら上司は部下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は必要だと思うが、するかしないかは人によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とりあえずは大きな声で喋る、怒鳴るなど、目立った社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良いもの同士は良く食事に行ったり、旅行に行ったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】受注があったり出荷する際に常に他部署との関わりはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ある程度自分で考えて、一年に一度上司との面談でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人に責任をなすりつけたりする事よくあった。口の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはとても寛容だと思う。失敗して損害
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても無駄、上司は聞くだけで行動にう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】縁故が多く、親戚や家族が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果でもなく過程でもない。その人、及びその上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】とても遅く、そもそもアイデアを出したところで何も変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は少ないと思う。決められた仕事をすればいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議の資料を作成する際に相談する事はあったが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私の仕事は常に他部署との関わりがあり、単独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少なくともモチベーションの高い社員は私の周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の仕事さえ問題なくこなしていればお給料がもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】女性わいつ迄も同じような仕事で、会議に出たりする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造工場も兼ねているのでチームで取り組む仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスをそのまま聞いたら、最後は退職せざる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。考え方がかたいので違う事をするのに抵抗があ
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