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村田機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ L&A事業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが見切り発車で推し進めることが多いので、後で大変な目に合うことも多々ある
風通しはいい方だと思うが、所詮人間の集まりなので変な人も当然にいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは気楽に取れる。
良くも悪くも技術畑という感じ

ダイバーシティ・多様性:
とりあえず見た目のダイバーシティには取り組んでいるが、なんの意味があるのかは分からない

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくなく、若手であっても様々なことに挑戦
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:風通し良いです。仕事もそれなりに与えてくれます。先輩との距
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。 風通しも良いと思います。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦というより保守的なきがする組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:比較的おっとりした社風。なお、事業部によって大きく色は違う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土よりも堅実な企業カルチャーです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:一見風通しはいいが提案をしても結局通らない。現状維持を好む
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:俗に言う一族経営であるが、先代の社長も現社長も不況を乗り越
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工作機械事業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手から仕事を与えられるため、成長スピードは早
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:部署ごとに風土が違うので、何とも言えないです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 国内SSE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーンFA事業部SW技術部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:現状が拙いということは自覚しており、変革しようという思いは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。これに尽きる。組織体制・コミュニケーション:目上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社です。昔ながらの会社だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上層部に提言しやすい自由な社風である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で色々な物に挑戦可能。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、挑戦させてくれそうな雰囲気だった。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、一方で発言内容の合理性にかかわらず、声の大
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回答者: 男性/ 半導体組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部署によってだいぶ変わりますいつも笑顔で楽しく働け
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回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:やる気次第組織体制・コミュニケーション:しやすい方だと思わ
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:真摯に仕事に取り組む人が多い。失礼な人はいないが忙しい人が
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。良くも悪
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列制度が色濃く、機能していない目標管理制度、年齢や給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:リーマンショックの時に、社員を取らなかったため、社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:上下の風通しはよくないと思う。横の風通しは比較的良い。また
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:アットホームです組織体制・コミュニケーション:アットホーム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:上司にもよるがチャレンジしやすい環境は整っている。組織体制
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:事業部によるが比較的なごやか。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 回路設計技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内、隣の席の人とのちょっとした打ち合わせも、w
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:年功序列であり、上か下に対して強すぎる。若手で役職
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、そういった人を高く評価する風土が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:年代の近い世代間でのコミュニケーションは取れている
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CFA事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:日本の企業はどこもそうだ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:古い組織体制がある。年功序列の部分がある。組織体制・コミュ
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