エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社京都製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
616万円250~1050万円24

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収616万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数24

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(238件)

株式会社京都製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。住宅補助なし、扶養手当が妻10000、子5000のみ。退職金はGLTD、確定拠出年金等がある。

オフィス環境:
本社が新しいため、内部は綺麗な部類ではある。会議室等も多く申請も楽なため使いやすい。社食がかなり美味しく、出張でなければ全員社食を食べるほどには美味しい。メニューも日替わりランダムなため飽きることはないかと思う。

株式会社京都製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
残業が毎日必ずある。
毎日21時まで仕事を必ずしなければならない。
土曜出勤が当たり前になっている。
21時以降も仕事をすることがあり、週3日は21時以降も仕事を行う。

多様な働き方支援:
出張が週のほとんどを占めているため、会社にはあまり出勤せず、宿泊先のホテルで仕事をすることがほとんどです。

株式会社京都製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
常にやりたいようにやらせてもらえる環境ではあります。細かい変更に上の許可は要らず、自由です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多々ありますようが独立採算制のため常に敵ではあります。上司は直属なら話しやすいと思います。役員クラスになると非常に古い人間が多いためコミュニケーションは難しいかと

株式会社京都製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 工場見学チーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 工場案内、事務

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:
私が入ってすぐに産休でお休みする方がいらっしゃいました。その方以外にも産休されている方、これからお休みに入る方、お休みから戻ってきた方が結構いらっしゃったので女性にとって、休みやすい環境が整った会社なのだろうという感じでした。
事務は女性が多いですが、工場も男性ばかりではなく女性もいたのであまり男女などは気にせず働けるかなと思います。

株式会社京都製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
裁量性はあります。役職によると言うよりも、任せられた仕事をやり切る過程で当初予算の範囲で、技術であればお客様の期待する性能を出すや営業であれば、接待交際費を使い切って、当社のファンにさせる自らの裁量で行えます。

成長支援制度:
自己啓発については、3万円までは自由に利用できます。

株式会社京都製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
技術力のある会社であるから。

入社前に認識しておくべき事:
会社の出した利益の還元を従業員に対して、ルールに基づいてしっかり分配をしてくれる。一方で、成果を出すために労働時間が極めて長く、土日しっかり休めないことが、日常茶飯事になっている。

株式会社京都製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:
技術力は圧倒的に他社に勝っている。
一品一様の機械を作るため、やりがいはあると思います。

事業の弱み:
人手不足なため、一人一人の負荷が大きく教育体制がない為、若手が辞めていく環境である。

株式会社京都製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給300万ちょい。
残業が非常に多く出張も多いため、
賞与5ヶ月含め500万ほど
各種手当は妻5000

評価制度:
若手のうちは年功序列。そこから先は仕事運と上司運になる。評価制度は年2回の自己評価シートを用いて行われるが、フィードバックが当てにならず、ほぼ謎。上がるには上がるが難しい。担当する機械運によるため非常に不透明である。