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株式会社京都製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
常にやりたいようにやらせてもらえる環境ではあります。細かい変更に上の許可は要らず、自由です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多々ありますようが独立採算制のため常に敵ではあります。上司は直属なら話しやすいと思います。役員クラスになると非常に古い人間が多いためコミュニケーションは難しいかと

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:自己研鑽には7割の負担をしてくれる。また、会社内でお金を出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:仕事のために頑張るのが基本挑戦する機会はあると思う組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:今はコロナウイ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:非常に会議が多い。私たちは参加しませんが社風は古いと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:よくゆうと体育会系の会社である。とことん動いて働くものが偉
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。自分からやってみたいことなどあれば
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスセンター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:規模が多く、どういった歴史があるのかほぼわからないし、説明
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い会社だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社。トップの指示がいつも正しいとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:他人に無関心。たぶん、隣で人が倒れたとしても誰も助けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社員も派遣も、おはようございますも言わない人だらけ。コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】普通の会社であれば、派遣にはやらせな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも当たり前ですが、デスク配置が部長や課長な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:良いと思える所はほぼありませんでした。交流はほぼないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:チーム、グループによって異なります。穏やかな上司がいる
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