3.3

口コミ238件
年収・給与33件
求人1件
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口コミ(238件)

年収・給与(33件)

女性の口コミ(0件)

求人情報(1件)

株式会社京都製作所の平均年収は616万円、年収範囲は250～1050万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社京都製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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株式会社京都製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
616万円	250~1050万円	24人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	616万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	548万円	670万円	6人
30~34歳	650万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社京都製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	4万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本給300万ちょい。
残業が非常に多く出張も多いため、
賞与5ヶ月含め500万ほど
各種手当は妻5000

評価制度:
若手のうちは年功序列。そこから先は仕事運と上司運になる。評価制度は年2回の自己評価シートを用いて行われるが、フィードバックが当てにならず、ほぼ謎。上がるには上がるが難しい。担当する機械運によるため非常に不透明である。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:年功序列的な人事制度を見直して、新人事制度を導入しようとして

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:夏、冬に合わせて4.2ケ月の賞与が支給される。3月期末月に予定された利益を

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年に夏冬2回と年度末に年度末賞与が支給される事がある。インセンティブ:年度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業したらした分だけ給料に加算されるので給与は比較的高い。基本給はそれ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業時間で稼ぐ会社だと思います。30代で1000万円も可能だと思います

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に2回評価があります。しかし、具体的な数字ではなく、上司のさじ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

賞与:売上が一定数あれば、賞与は満額貰えます。年間の合計は8ヶ月分くらいです。売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代もしっかり出るのでその分、給料は高くなります。またボーナスが約5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多い分、その分の給料はしっかり出るので給料面は良い方だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は同業界としてはかなりもらえているほうだと思います。年収も貰えてい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
236万円	18万円	0万円	20万円

年収	236万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:派遣社員であるため、派遣元の給与制度に基づく評価制度:派遣社員である間

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	4万円	28万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	28万円

給与制度:昇給というほどの昇給は少額である。賞与は年2ヶ月分なので、なかなか厳し

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達課

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:勤務時間は8時間以内ですが、給与は高く、残業代や交通費も支給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはかなり出る。手当は少ないように感じる評価制度:自分がどれだけ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業することが出来れば稼げる昇給は、仕事が出来る人は昇給していく手当等

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発本部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	18万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同世代に比べると年収は高いように感じる。ただそのほとんどは残業代による

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	25万円	13万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年功序列だと思います。評価制度:上司との関係次第だと思います。昇進、昇

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業他社と比較すると高い方だと思います。ただ正直、基本給よりも残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に実力主義の評価体制です。アップシステムと呼ばれる人事考課制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、中小企業に割に高いと思う。また事業が安定していることから賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：基本的に給与水準は高い方ではあると思うし、給与決定も個人の能力次第で早

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正社員であれば賞与は高い方だと思います評価制度:上司の評価によるので部

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回答者：女性/ ｓｃ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービスセンター

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:上司による評価制度だが、上司の判断によるため、例えば資格を取得すれば昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応３ヶ月毎に目標設定と成果を発表しなければならないが、そもそも仕事も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は給料が高いのを自慢しているが、契約社員は派遣に毛が生えた程度なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は給料の高さを自慢しているが、派遣の時給は安すぎると思う。忙しいふ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量、内容、人間関係、派遣社員に対する要求に対しては妥当でない時給。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】儲かっていると豪語してる会社なだけに、無駄残業を沢山

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給としては、他の企業とほぼ変わらず、生活が楽になる程ではないが、不足

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:時給が低かった。今は上がっているのかもしれないが、時給が低く、残業がか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働けば働いた分だけもらえます。ただ、稼いだお金を使う時間は極端に少ない

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣が多いです。有期雇用か常用型派遣かわかりかねますが年収は残業しなけ

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株式会社京都製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:退職金あり。住宅補助も東京営業になるとほぼ補助が出るため、数千円のみで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:通勤手当は満額出る。住宅補助なし、扶養手当が妻10000、子5000の

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村田精工株式会社の年収・給与

2.6

大阪府東大阪市藤戸新田１−４−１５

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】年一回。4月。少ない。 1000円ほど... 続きを見る

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会社名	株式会社京都製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyotoss.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区淀美豆町３７７−１

従業員数	532名
設立年	1948年
資本金	1892百万円
代表者	木下喜平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都製作所の平均年収は616万円、年収範囲は250～1050万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社京都製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢27.3歳）

株式会社京都製作所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社京都製作所の年収データ

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員