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株式会社堀場製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくという社是のもと、チャレンジを推奨する風土

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内イベントや社歌、朝礼など形

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】幅広い人が多い。多種多様な人生観、価値観

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料やボーナスは個人の力で決ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：オーナー社長のため、長期計画の実効性が高く、トップ交代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業部をこえて、歓送迎会や飲み会が非

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：年間通してイベントが多いので、そういう機会での自部署、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：在籍年数が長い方なので中途入社の場合、意見が言い難い雰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事に関する悩みや問題点は、上司や人事に相談しやすく、

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦させてくれる機会はありますし、穏やかな方が多い

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回答者：男性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ ビジネスインキュベーション本部/ 部長・次長クラス

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

ダイバーシティ・多様性:男性女性の区別はなく就業しています。むしろ女性社員の管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：自由の風紀が浸透しているが基準となるものが明確に存在していないた

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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

3.1

東京都江東区有明３−７−２６有明フロンティアビルＡ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:他の部に行きやすいなど、会社としては色々考えているようですが... 続きを見る

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エンドレスハウザージャパン株式会社

3.2

東京都府中市日新町５−７０−３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:長時間の労働などなく定時退社に問題なし、良くも悪くも放任主義... 続きを見る

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株式会社ニデック

3.1

愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますし、風通しの良い職場だと思います。組織... 続きを見る

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カシオ計算機株式会社

3.4

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:新しいものを創ろうという気概にあふれていて挑戦的な仕様の製品... 続きを見る

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エスペック株式会社

3.3

大阪府大阪市北区天神橋３−５−６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ FE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:業界が飽和状態かつ、シェアNO.1ということもあり、落ち着い... 続きを見る

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株式会社イシダ

3.4

京都府京都市左京区聖護院山王町４４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やりたいことを上にあげることで挑戦させてくれる気質はあり。。... 続きを見る

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スリーエムジャパン株式会社

3.6

東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年下上司、年上部下など混在するため、役職で呼ぶことはなく、誰... 続きを見る

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株式会社トーショー

2.9

東京都大田区東糀谷３−８−８

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本社・工場の方々がとても親切丁寧。商品に案じて... 続きを見る

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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3

京都府京都市中京区壬生花井町３

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかりしている。良い意味でも悪い意味でも... 続きを見る

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シュルンベルジェ株式会社

3.7

神奈川県相模原市中央区淵野辺２−２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:問題があると改善策として首が締まるようなことばから増えてきて... 続きを見る

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

従業員数	1525名
連結従業員数	8288名
設立年	1945年
資本金	12011百万円
代表者	堀場厚
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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