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回答者：男性/ 評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車計測開発/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるものの、取得に向けて勉強したり試験を受けたりすると赤字になるような額ではある。
海外に行く機会は多くあるのでそっちでのキャリア開発はしやすい。行動力が求められるので、そういった成長はあった。
組織機能設計が下手であることも関連して間接業務が多いので、個人の努力以外に例えばOJTなどを通じて他社でも通じるスキルのようなキャリア成長は見込みにくいと思う。

働きがい:
個人でなんとかやり遂げたという達成感は、非常に稀ではあるが、あった。
ただし、個人責任的な組織の関係上、タスクの完了や進捗が組織に認められたり報酬に反映されたりと感じる場面は中堅になる程なくなり、働きがいを感じられなくなると思う。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:研修制度はあり、チームリーダーから、受講するよう提案がある。

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回答者：男性/ 生産技術、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得時のみで手当としての支給はなし。研

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:働きたい人にはとてもいい会社。手を挙げて、しっかり業務に取り

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:研修制度は大手に比べると整備が進んでいません。個人の成長につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:新人に対しては最初の2ヶ月は営業研修があり、そこで会社のこと

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、内容がアップデートされていない。研修は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モビリティ&エナジー事業

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:自分の携わった製品が業界の発展に貢献していること。製品

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいため、自分自身が頑張れば成長する機会は多い

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格とった後に1度褒奨金出たら終わり研修は養護施設でやってる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:若いうちは、やりたいことがやれて成長できる。年齢が上になると

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:良くも悪くも分業されておらず、開発にいると他部署の仕事が頻繁に振られる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月12日

働きがい:働きがいがあるかどうかは部署、チームによるが、ないと思っている人が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:研修等は、入社後の全体研修のみである。働きがい:若手からチャ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発について会社からの支援制度はそ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モビリティ&エナジー事業

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:開発プロジェクトリーダーになれば、一連のモノづくりの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあり、社会人博士が進められます。働きがい:挑

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:教育などはしっかりしている。働きがい:社員一人ひとりがチャレ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがい:やりたいと手を挙げればやらしてもらえる。逆に立候補しないと何もできない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:すごく機会は少ないと感じる。自主

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:若手から色々できるので、成長できる環境。責任は重くなり色々と

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:新しい動きは進みづらさはあるが、挑戦はさせてもらえる。理系に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社として、英会話系の支援制度はあります。働きがい:お客様の

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:若手での成長環境はいただける機会が多いです。また資格手当はあ

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:海外研修制度など手を挙げればチャンスを得られる。働きがい:若

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:部署によっては製品担当を若くか

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回答者：男性/ 製品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品企画部/ ジョブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:いい意味で色々な業務に携わることができて業務スキルの幅が広がる。やりた

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんど無い。働

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:若手のうちは技術者としてスキルを磨くのには適している環境だと

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修はあるが、基本的には自分で勉強するこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:手を挙げると仕事を得られる文化は本当です。成長への意志がある

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。しかし、大部屋に全員が集まって一人一

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回答者：男性/ 評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車計測開発/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:キャリアに関する支援制度はないです。働きがい:ニッチなことを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:主体的、何でもやる精神、海外顧客との対応力が身につく。働きが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:さまざまな資格取得に手当が出るため、一回のみの支給だがありが

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

従業員数	1525名
連結従業員数	8288名
設立年	1945年
資本金	12011百万円
代表者	堀場厚
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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