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株式会社堀場製作所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長や多様性き期待して入社しましたがしかし実際働き始めるといくつかのギャップを感じることもありました。
まず人間関係の複雑さが挙げられます。
多くの部署との連携が必要な反面、意見調整や意思決定に多大な時間がかかる点が挙げられる。強い発言が評価される風土があり、一部の人が他社に対して当たりが強い場面が見られる。さらに仕事の責任が特定の人に集中する傾向があり、負担が偏るケースが多いです。事業面では、半導体以外の分野が長年にわたって収益性を改善できておらず、新製品の市場投入も停滞しているため、革新性の改善が必要になってきているとは感じます。
チャレンジ精神が尊重され、自分がやりつぃことに若いうちから積極的に取り組むことが可能です。新しいアイディアや挑戦を歓迎する風土があり、自分の意欲次第でさまざまんs経験を積むことができます。また経営陣との距離が近く、直接意見交換ができる機会が多いのも特徴です。意思決定の場に参加することで、自分の考えをを伝えることで、会社の方向性に影響を与えられる場が提供されている点に魅力を感じられます。これらの環境により成長意欲が高い人にとっては大きなチャンスとなり、新しい事業を創造していくための原動力になっていくとも感じられます。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもしろおかしく、という割に入ってみるとそれが形
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:計測ソリューション事業を推進する話があり、そこに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い一部上場企業としての水
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:関連会社が多いので、協力して大きなことをしている
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本のメーカーとして高い技術力で世界シェアを確保
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい技術を取り込むことを期待していましたが、実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外向けにはいいイメージだが、入ってみたら古くさい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療系のソフトをやりたかったが全く関係無い自動車
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に考え方や業務の進め方が古いと思い
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はコロナが流行りだしたころだったので、全て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生ベンチャーから生まれたという歴史をもって、チ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトサステイニング部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力があると考えていたが、実際には製品設計時の
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回答者: 男性/ 評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車計測開発/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新技術や製品を作り上げていく期待に反して、社内政
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより自社技術の割合は少なく、他社技術のトラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外へ行くチャンスはあるが、年数がかかる場合があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堀場といえば、pHメータに代表されるよう
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた最大の理由である事業に対して消極的な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたほど社内整備が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:キャリア入社であっても、社内のシステム、風土はきちんと説
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:ベンチャー企業のように自分の裁量が大きく、新しいこと、海
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:お盆休みがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:部署によるが、良い人がおおい。 質問に対してすぐに教えてく
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キラキラ部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:面接ではメンテナンス重視で話をしてくるが、実際はかなり営業重... 続きを見る
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ予想通りだったが、営業さんが思っていた以上に忙しそう... 続きを見る
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回答者: 男性/ 機構設計者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、やりたいことに挑戦させてもらえることに期待をして... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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