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京都機械工具株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
工場に関わる資格は会社負担してくれる。
以下の資格については、カフェテリアプランで負担してくれるため、予算内であれば負担してくれる。

働きがい:
自社工場があり一貫生産できるため、全ての工程を学ぶことができる。専門職を極めたいのであれば、やりがいがあると思います。

回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&M推進本部 国内営業部

2.9
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚いため、製造業で働く上で必要な知識は十分得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので営業職は多くの人と関わることができて人脈が広が
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:何をするにも人に仕事がついている様に感じる。良く言えば自己の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:会社からの補助制度があります。自分に意欲があれば機会はありま
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:大手メーカーということもあり、どこの部署でも続ければ他の会社
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回答者: 男性/ 営業管理ほか/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:よくわかりません働きがい:自社商品に誇りが持てる、興味がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の趣味で多様する物を製造・販売するメーカーであったため、新商品の開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】・いいえ 社内でのイベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】残業がつかない、賞与が企業の業績のみで上下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】・個人 業務は担当者ごとに振り分けられるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】・いない あくまで職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】・なし 契約社員であっても意見発信をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】・可能 上司から意見を求められること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】当企業ならではの醍醐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本の工具企業の中ではトップクラスなので、程よい緊張感と非常にに充実し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務に必要な知識であれば会社負担で外部の研修や講習を受講できることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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