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京都機械工具株式会社の口コミ一覧ページです。京都機械工具株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都機械工具株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:
穏やかな会社で社風は良い。業務は作業的な内容が多く、慣れればできる。
挑戦する機会は、部署により異なるがあまりないが、DX等に注力しているので今後変わるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も話しかけやすい人が多く、部門間の距離もなく、話しかけやすい。業務としては組織間の協力性が薄いため、自分から情報を取りにいかないといけない。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれる会社ではなく、仕事への取り組み方や人柄が評価されます。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:工場に関わる資格は会社負担してくれる。以下の資格については、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

福利厚生:退職金制度やカフェテリアプランなどがあり、福利厚生は悪くはない。寮に関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば挑戦できる会社組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

福利厚生:転勤が発生する際は住宅補助が出る。福利厚生はかなり充実している。住宅は

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

勤務時間・休日休暇:休日は大抵カレンダー通り。基本的には会社カレンダーが採用され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・休日休暇:勤務管理が現場任せな部分もあり残業代が出ている部署と出ない部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	28万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:手当は充実している。昇給は等級があがらないと難しい。賞与は平均3ヶ月ほ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は良いが、賞与は少ない。不景気のときでも基本給がカットされること

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑であるが、部署間

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

勤務時間・休日休暇:基本8時間で帰宅できる。休暇も取得しやすく、調整しやすい。多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:製品のスペックは非常に高いです。ファンも多く、ネームバリューもありま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

福利厚生:財形貯蓄、持株会、他にも何かあったけど細かいのは忘れました。オフィス環

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:上下関係には厳しいイメージがあり、先輩がどうしても強い。組

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:大手メーカーということもあり、どこの部署でも続ければ他の会社

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回答者：男性/ 営業管理ほか/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:現在は若手が自由に仕事が出来るようになっているのではないか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:会社からの補助制度があります。自分に意欲があれば機会はありま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年功序列で高くもなく低くもなく平均的な金額でした。賞与は4か月分

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回答者：女性/ 企画系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収410万円ボーナスは年間3ヶ月。同業他社と比較すると、ボーナスは低

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回答者：男性/ 営業管理ほか/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:退職後に環境整備され、現場にも空調が入り働きやすくなっていると想像でき

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

事業の強み:愛知の有名な自動車製造業のT社とのパイプがあるためT社が元気で仲良く

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	26万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:賞与は1.5ヵ月と同業他社と比較すると少ない。業績によって、一部社員へ

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

事業の強み:製品ラインナップの多さ。社内に複数の生産行程設備があり、一貫性のある

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

福利厚生:福利厚生は大手企業らしく充実した内容だった。オフィス環境:工場は古く冷

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

勤務時間・休日休暇:休日も125日あり、ゆっくり休むことができるが、有給の消化の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界を通して考えると給与水準は低かったのではないかと感じる。また、時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本の工具企業の中ではトップクラスなので、程よい緊張感と非常にに充実し

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&M推進本部国内営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は同業種と比較してかなり低い水準である。評価制度:等級試験(学力で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：様々な工具を製造しており、トヨタや三菱自動車等の標準搭載工具にも使

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:何をするにも人に仕事がついている様に感じる。良く言えば自己の

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回答者：男性/ 営業管理ほか/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:よくわかりません働きがい:自社商品に誇りが持てる、興味がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特には無かったと思います。ただ営業が続かない理由

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&M推進本部国内営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

事業の強み:IoTの分野には挑戦しているが、現状としてはトラブルもあり売上比率は

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育制度の少なさが目立つ。また、人事制度にお

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:絶対数的に女性の従業員は少ない。部署によって性比の偏りはあるが

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	京都機械工具株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://ktc.co.jp/
所在地	京都府久世郡久御山町佐山新開地１２８

従業員数	201名
連結従業員数	270名
設立年	1950年
資本金	1032百万円
代表者	田中滋
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	569万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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