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株式会社イシダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:若い頃から大手企業を担当する機会がある。自分のやる気次第で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思う。そんなにギスギスしてないし居心地はいいと
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回答者: 女性/ 未確定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは社内ではあまり取っていない方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:人間関係が良く助け合って成果を出す良い企業文化。 社長に良い報告を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:社長は公平な考えを持ってよく勉強されている。良い人間が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:部署間で責任を擦り付け合う風潮があり、それが当たり前の雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:飲み会やパーティーなどのコミュニケーション活動への支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを重んじて助け合う社風があり、社内で嫌な思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:良くない部門長の下では部門長自身の出世のために社長に報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:社員はお互いに協力を惜しまず傾聴する姿勢、真摯な取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない頃から仕事を任せていく文化がある。仲間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地方の職場の雰囲気は個人個人の心がけで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:全体的には保守的だと思います。ただ、やりたいことがある人は
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回答者: 男性/ 流通営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通システム/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、コミュニケーションはしっかり行われている。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:これも部署によって違いがあります。流通業では儲からないって
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
組織体制・コミュニケーション:こちらも部署にありますが、何でも話せる環境である場
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:資格には積極的に取得するように指示されます。組織体制・コミ
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2.8
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3.3
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3.0
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