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株式会社イシダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用はあまり進んでいない印象。休暇のとりやすさは部署によってまるきり異なると思うが、私の部署は急な体調不良や家族の都合による休暇は非常にとりやすい。また、良くも悪くも上層部の人間は男性に厳しく女性に優しい。これを働きやすいととるか働きにくいととるかはその人次第と感じる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:技術職に関しては積極的に女性を採用しようとする動きがあるようだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほぼいない。いたとしても独身、もしくは子どものい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:一昔前は出産=退社だったが最近は事務職として復帰する事が増えた
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は異常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:産休を利用する女性も多く、女性に対する理解はあると感じる。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度も周囲の理解もあり取得に何の抵抗もない。育休後
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:現場仕事は男性のみ。事務職は女性も多く、管理職は男女比率で言う
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の活動も活発で管理職などの挑戦もかなり受け入れてもらいやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:1名女性で管理職についている休み
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回答者: 女性/ マーケティング・商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい環境であると思う。結婚・出産後も仕事を続
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く女性の管理者さんの方もいらっしゃいます。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や、生理休暇の制度はあり、比較的働きやすい職場環境は整
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすかったです。女性の管理職はかなり少なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてはきていますが、世の中と比較するとまだまだか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍している。生理休暇などもあり休暇の取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の昇進は少ないものの、働く環境は良い。まったり働きたい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:昨年より女性管理職も増えたが、世間体を気にして無理やり昇格させ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う比較的に男女フラットに評価してくれていると思
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職や現場にも多くの女性がおり、問題などは特にないと思
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート部門

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性で役職についている方は多数いらっしゃるので働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:一般職の女性はかなり気を遣って貰えるので働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発一課

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:泥臭い業務が多いせいか、女性はあま
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性社員の育休、産休の取得率がとても高い。そしてスムーズに復職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も整っています。さらには、在宅勤務や時差出勤も同
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:ほとんどの方が育休後も復帰されており、長く働き続ける女性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:だいたい産育休を経て皆復帰される方が多いと思う。育児休業期間も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性採用者は増えてきているように思う。まだまだ男性の方が多いが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:女性社員は、積極的に出世している事。産休、育児休暇などフルに取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:製品を説明するインストラクター職は、現場に赴くため、体力に自身
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、女性比率はかなりに低いと思う。特に開発部
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:男性社員の比率が多いという点で女性にはやや働きにくいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性は基本事務業が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人はまだまだ少なく、営業はほぼ男性が担
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性管理職数名(片手以下)。どちらかというと完全に割り切ったお
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