3.4

口コミ417件
年収・給与62件
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口コミ(417件)

年収・給与(62件)

女性の口コミ(43件)

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株式会社イシダの平均年収は559万円、年収範囲は300～900万円です（75人の正社員の回答）。

株式会社イシダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

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株式会社イシダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	300~900万円	75人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	75人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	543万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	512万円（平均年齢29.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	556万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	514万円	680万円	27人
30~34歳	546万円	700万円	15人
35~39歳	603万円	850万円	8人
40~44歳	680万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社イシダの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
経営基盤がしっかりしているので、売上、利益は好調に推移しており、賞与も安定していただけている。決算賞与もいただける。

評価制度:
少し前までは年功序列が強かったが近年は実力重視の評価になってきた。製品特性、また業界特性上、担当顧客によって売上が大きく変わるので自ずと評価もその様になる。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	35万円	5万円	190万円

年収	610万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	190万円

給与制度:賞与は高いが基本給は以上に低い。昇給自体が低い、退職金が低いなど、将来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同世代よりももらっている。家賃補助が若いうちは手厚い。29歳になるとな

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：各レベル毎に平均年収があり、レベルが上がると年収が大きく上がる賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	28万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

賞与:毎年６月、１２月に賞与３月に決算賞与あり決算賞与は必ずでるわけではないが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	28万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点:評価制度:成績以外に行動評価がある。年２回の上司との面談で自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与は業界平均かそれ以下、賞与で報いる方策が取られている。評価制度:現

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収・給与賞与はかなり高い方だと思う。その代わり若手の月給と仕事内容と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	50万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:年数により昇給ありますが、結果出してないとそれほど昇給されない。係長

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特別多いというわけではないが、特に少ないというわけでもない、至って普通

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は、自分の実力や成果によってレベル分けされ、そのレベルによって平均

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	27万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給は年々誤差程度でありますが、レベルが上がると大きく変わります。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	50万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業以外の部署で住宅等の費用なき生活なら納得できる水準。関東圏での生活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	50万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	175万円

賞与:営業職の場合、前年度3月までの評価で2.５ヶ月を基準に6月支給、9月までの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年2回のボーナスがあり、手当ては少なめと感じる。ただ、業界として比べた

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	5万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:この業界からすれば総年収的には良くも悪くもなくでしょうか。但し、賞与比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	0万円	0万円	0万円

年収	510万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はメーカーの平均値くらい。賞与に関しては年3回と他のメーカーに比べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給が低く、ボーナスが高い。残業代は出るが、45時間以上は原則禁止の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少なめ、ボーナスが多い会社です。営業は手当等があるので、他の部

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:普通評価制度:配属で賞与のもらいやすさは変

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代のメーカー勤務の知り合いと比較すると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	50万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価は上期と下期の年2回、昇給は年1回年度末で、上長による評価を

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	37万円	10万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の業績は良く、賞与は今のところ年3回となっている。基本給は低い。み

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回答者：男性/ TS部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:新卒時点で大学院、学部、高卒でクラスが別れる。その後、社内教育制度の合

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は夏・冬・決算と年3回あるため、他社に比べると多いと思われます。各

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	28万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

給与制度:決算賞与あり評価制度:半期に一

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:給料はそこそこで賞与が多い評価制度:基本的には年功序列だけど優秀な人は

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与が夏冬の2回と決算時の3回あるので最低でも6か月程度はもらえるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与に関しては、賞与が約6-7ヶ月ほど出ていることもあり同業他社と比べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与の比率が高い。評価制度:一般的な年功序列制。レベル分けされており、

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート部門

4.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与が年3回ある。地域手当や通勤手当、職種上必要な備品の購入などの手当

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は多くありがたかったですが、月給は少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給年一回賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年確実に昇給があった。賞与については他社の友人と比較してもかなり多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給：レベルの制度があり、レベルが上がるたびに昇給、昇格に繋がっていき

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株式会社イシダの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：意外と給与は高め。確か初任給は20万円強だったと思うが、何せ儲かり続け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:転職に伴う退職者が相次ぎ、新卒向けの初任給が急激

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株式会社イシダの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

福利厚生:20代は借り上げマンションに低価格で住めるので、貯蓄が捗る。住宅補助は

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

福利厚生:退職金は１０００万円。退職金が低いという人は多かったが、あるだけましと

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株式会社オーイズミの年収・給与

2.8

神奈川県厚木市中町２−７−１０オーイズミ厚木ビル

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給与水準:賞与に関しては納得している社員は上層部しかいないと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社イシダ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.ishida.co.jp/
所在地	京都府京都市左京区聖護院山王町４４

従業員数	1618名
設立年	1893年
資本金	100百万円
代表者	石田隆英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社イシダの平均年収は559万円、年収範囲は300～900万円です（75人の正社員の回答）。

株式会社イシダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

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5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	543万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	512万円（平均年齢29.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	556万円（平均年齢31.5歳）

株式会社イシダの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社イシダの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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