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株式会社カワタキコーポレーションのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(6件)

株式会社カワタキコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~650万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		363万円
（平均年齢30.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		430万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社カワタキコーポレーションの回答者別口コミ（12件）

  • 冷蔵 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月22日
  • 管理本部 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月08日
  • 物流 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月05日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月09日
  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月25日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社カワタキコーポレーションの職種別口コミ（69件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社カワタキコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
本社は駅から遠い。車かバスでしか行きにくい。

オフィス環境:
本社オフィスは広々としているが東京は狭くてごちゃごちゃしている印象。
会議、商談スペースなどは広々といている。会議室もかなり広く全社員集めての研修会なども行える広さ。

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株式会社カワタキコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇：
事業所によっても異なる部分が多いと思いますが、神奈川の事業所では勤務こそシフトで早番や遅番といった対応がありますが、お休みについては週休2日をベースに社員一人ひとりの希望を聞いてくれているのでプライベートも充実出来ていると思います。
勤務時間は業務上、定時に上がることは難しいですが、シフトなどで役割分担もあるので帰りにくい雰囲気はないと思います。
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株式会社カワタキコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション：
会社としての組織体制で言うと部署毎に様々ですが、どの部署もコミュニケーションはしっかり取れている様に思います。
社員間やパートの方々と親睦を深めるといった名目でイベントなども年数回実施されており、アットホームな環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別や人種といった部分は特に不平等や差別といったことは感じません。
障害をお持ちの方の雇用についても神奈川の事業所では10％を超えており、多種多様な働き方や環境の整備に当たっています。
会社の方針などに合わせてもらうことも必要な要素だと思いますが、会社で働く一人ひとりが「個」をどのように尊重していくのか考えることが大切だと考えています。
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株式会社カワタキコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
女性の働きやすさ：
全社的には産休、育休を終え、復帰される方が多いと思います。
人によっては二人目、三人目といった具合に都度、申し出ているようです。
時短勤務などに対応されているのも復職しやすい理由でしょうか。
夫婦で子育てしながら共働きというのはお互いの理解もそうですが、勤める会社の理解があってのことだと思うので、男性の育休も会社として理解が深まると嬉しいですね。
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株式会社カワタキコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発：
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取得するように」といった具体的な指示はありません。
支援制度は各部門で様々設けられており、全社で言えば数十種類の資格に対する支援があります。

働きがい：
物流という仕事は人々の日常を支える仕事なので、そういった意味では働きがいはあると思います。
一週間の業務スケジュールが決まっているので毎週同じことの繰り返しと感じる方もいるかも知れませんが、その日の実績、結果が直ぐに分かるので問題点や課題を熟すという意味では、目的意識さえもって取り組んでいればやりがい、働きがいは十二分だと思います。
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株式会社カワタキコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私の場合、元々パート従業員として入社しており、作業者からリーダー、そして社員とステップアップしてきました。
だからという訳ではありませんが、ギャップはあまりないかも知れません。
自分がどうしていきたいかということが明確で、それを諦めずに目指していれば自ずとギャップは無くなると思っています。
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株式会社カワタキコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月22日
事業の強み:
100年以上の歴史がある会社で、取引先も大手なので安定性があると思います。
特定のマーケットで根強い関係性があるので需要が無くなることはありません。
また無借金経営で会社が無くなる心配もないです。

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株式会社カワタキコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
中途の場合、給与面はこれまでの実績や年齢、家族構成などで人事と折り合いを付けています。
昇給、賞与はありますが、評価ベースで異なる為、毎年変動します。
手当は交通費や残業手当があります。残業手当は見做し残業分がありますが、超過した分も適正に加算されるため、サービス残業はありません。その他、役職者等であればそれらに付随する手当が支給されます。

評価制度：
年に2回、上長との評価面談が行われます。
面談は評価シートを用いた実績評価となっており、評価シートは半期毎に各人が先輩、上司のアドバイスや自身の目標をもとに作成しています。
昇給や昇格は本人のやる気によるところが大きく、年齢は然程関係ないと思います。
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