口コミ163件
年収・給与22件
求人2件
フォロー数17人

株式会社ホリゾンの平均年収は382万円、年収範囲は250～650万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ホリゾンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社ホリゾンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
382万円	250~650万円	19人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	382万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	19人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	265万円（平均年齢32.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	330万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	283万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	347万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ホリゾンの口コミを探す

回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
等級制度があり、等級によって基本給やつける役職などが変化する仕組みがあります。
それとは別に資格手当、技能手当もあり、残業代もきちんと支給されます。

評価制度:
昇進昇格は等級を上げることによりできるかどうかが決まっています。
等級を上げるには勤続年数と必要基準を自他ともに満たしているか評価したのちに、等級によっては面接・論文提出を行った後合否判定を受けて昇級という形になります。
部署によってはこの昇級審査を受けるのが難しい印象を受けます。

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回答者：女性/ 紙工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラスチック成形課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:夏・冬年２回のボーナスで支給前に面談があり、そこで上司の評価を聞かされます

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	6万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	6万円

給与制度:各種手当は微々たるものです。評価制度:完全なる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は上司の立場の強さ、要は部署の違いで左右されます。仕事ができなくて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容に見合わず毎月の給与は少ないです。基本給が少ないので残業しな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の目標が評価の対象になるのですが、目標の内容がバラバラで、達成した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給、ボーナスともには高くないと思います。残業無しではあまり余裕がな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは毎年2回、夏と冬に支給されます。金額は大したことありませんが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中の景気が良くなっても社員に還元されることはなく、1ヶ月分もない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎年基本給の改定があるのですが、増えたとしても数千円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にないが、強いて挙げるとするならば、ボーナスが業績にもよるが一年で3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは少ない評価によって金額が決まる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的高い方だと感じる。基本給が高く、20代でも年始500万円程もらっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業することが前提であるため、100時間以上残業できます。残業代も支給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業ありきな会社なので、残業しなければ給料は低い。残業なしだと300～

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低い。基本給が低いため、残業をしなければ300万を超える程度にし

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ごく一般的です。評価制度:若手でもプロジェクトに携われるため、昇給は不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価方式が採用されており、自分が定めた目標に対するその期の達成度と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：欲張ったことには、きりがないのですが、資格手当とか、夜勤従事者に対する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社の業績の良し悪しには、あまり影響され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業としての成長度も、それなりに、評価されており、同業他社にも劣ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給は自己評価により、申告に対する、達成度により、決

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ホリゾンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

福利厚生:寮がありますので若い間はそこに入居することが可能です。通勤手当、退職金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準:お給料はいいと思う。交通費も全額出る。平均よりも給料はいいと... 続きを見る

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会社名	株式会社ホリゾン
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.taiyo-seiki.jp
所在地	京都府京都市南区久世東土川町２４２

従業員数	280名
設立年	1946年
資本金	29百万円
代表者	堀英二郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ホリゾンの平均年収は382万円、年収範囲は250～650万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	265万円（平均年齢32.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	330万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	283万円（平均年齢34.7歳）

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