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旭光精工株式会社の年収・給与の口コミページです。

旭光精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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旭光精工株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 経理人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
年功序列から抜けきれなくて、機能してない長老社員が高給とりになっているケースが、多々見受けられる。このままでは若手の良い人材が育たないので、実力主義の人事評価制度(昇降給)を早急に構築・運営しなければちりがつもっていくとおもう。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:労働組合があり、企業規模の中ではそこそこの額になります。評価制度:実力

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:近年は毎年昇給していた。賞与は不安定で年0～4.5ヵ月。家族手当あり評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：＜京都本社に関して回答＞年収は同業他社と比べた場合まともなほうだと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：＜京都本社に関して回答＞基本給が低く、昇給・昇進制度もほぼ年功序列なた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は高くはないです。残業して同業と同じぐらいになるのではないかと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上下関係があまり厳しくない。上司に敬語を使わなくても特に怒られることは

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旭光精工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経理人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

福利厚生:寮はない。住宅補助もない。通勤手当はベーシック。退職金は社内規定どおり

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:退職金制度あり、福利厚生施設の利用補助あり、組合あり他社と比較しても優

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会社名	旭光精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kyokko-seiko.co.jp/
所在地	京都府京都市南区久世殿城町８８

従業員数	130名
設立年	1944年
資本金	60百万円
代表者	瀬川晋弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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