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株式会社三笑堂のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ サプライ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプライ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:医療機器を、扱いますので、たくさんの種類のものを扱いました。治療される
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ サプライ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプライ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は時給での給与でしたので、祝日などが多い月は、給与は減ります。有休は
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回答者: 女性/ サプライ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプライ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:正社員では無いのでわかりませんオフィス環境:本社勤務では無いので、わか
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回答者: 女性/ サプライ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプライ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:医療は必要が無くなる事は無いと思うので、研究が進むことで、医療機器な
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給制タイムカードの時間が正確でなく、出勤時間は早め
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回答者: 女性/ サプライ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプライ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:営業さんは正社員さんがほぼ。サプライは…近所から通う契約社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:長年まじめに働いてきた人がちょっとしたミスをしたら、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の意に沿うようように働かせてもらうのみ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そんなものがあるのでしょうか。時間外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:タイムレコーダーの時間、会社の時計の時間がバラバラ。不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:毎月、反省文、決議文を書いて提出させられた。いつも文を考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そんなものはない。何に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働く人をより効率的に使うこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日に出社して、会社の説明や会長、社長など会社役員のはなしを
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