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古河AS株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、自分が所属する部署は休暇を取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
自分が所属する部署はリモートワークでも問題なく業務出来るため、積極的に利用されている。時短勤務については、残業調整で使う人が多い。但し、自分が所属する部署の雰囲気的には、残業調整が理由ではなくても、時短勤務できそうな雰囲気である。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ有給は取りやすいと思います。有給を3日間まと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任職

3.1
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は同職場の人と調整する必要はあるが、基本的には取得し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:グループとして残業時間の削減を目指していて厳しく勤怠管理を行
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:事務系に関しては勤務は基本的にフレックス制度で、コアタイムに
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:仕事量は定時間以内で十分にこなせる量。勤務時間は、フレックスタ
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回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:育休やテレワーク制度を使う人も沢山いたが、職種によると思う。
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:原則休日出勤、深夜残業等は無い。on/offバランスとれる。
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:勤務時間は、10時から12時のコアタイムを除けば、自由に選べる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みは安定して土日もらえるのでそこはとてもありがたい。勤務時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署にやって残業時間が異なるが、残業は必ずある。管理系の部門
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、余り充実していないイメージです。仕事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが残業時間は多い方だと思います。少ない人でも2
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:人によるが、平日は8〜9時まで仕事をしており、平日は帰って寝
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回答者: 男性/ 主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに沿った勤務カレンダーで、孤立してる祝日は出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいと思う。突発休みは、なかなか厳しいが、1日前で
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時の日になっているが、部署によっては守られてい
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどにたくさんの休みがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月13日
勤務時間・休日休暇:以前と比べてかなり柔軟な働き方が許される様になっています。多
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日とのオンオフの切り替えは十分多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残働きやすく休みも取れると思います。多様な働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によります。休暇もあります。サービスはないと思
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多い。繁忙期は土曜日出勤もある。繁忙期でない時
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:業界に習い、ホワイトな印象多様な働き方支援:世間に追従した働
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるがポジティブ多様な働き方支援:リモートワークは推進
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:前提として拠点や職種・業務内容によって千差万別。自身は業務量
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:全社で働き方改革の動きがあり、取れる部署であれば、有休消化、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には水曜日は定時退社日と定められており、見回りがあるた
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間有給取得11日以上、それを下回る場合は全てリストアップさ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:事前に申請しておけば休暇が取りやすい。ただ、業務的に忙しく、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、病院や市役所、銀行等に朝行ってから出社す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:連続休暇を取得せよと、人事部門は言うが、バックアップもなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間122日休みがあるので、リフレッシュ出来ます。休みは申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】慢性的に人手不足でも、人員補
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:祝日が勤務日なので子育て世代は有給休暇を取得する必要がありま
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