回答者： 男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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古河ＡＳ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
235件古河ＡＳ株式会社の口コミ一覧ページです。古河ＡＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを235件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河ＡＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月11日
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
4.2
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般
2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査
1.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
1.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査
1.7
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 主任職
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 34万円 | 7万円 | 48万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般
2.2
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般
2.2
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス
2.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 調整/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般
2.2
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス
2.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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古河ＡＳ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
継続的に社内での研修がある。一般的な知識から、法規適応のための研修や貿易関係など種類は多岐にわたる。
専用のビデオを視聴し、その後理解度テストを実施する研修が多いため、きっちりとビデオ授業を視聴し、理解することが必要。流し見で、テストを適当にこなすという対応は難しいと思う。そのため、本業以外の研修で時間をとられるケースも良くみられるが、全社的に必要な対応ということで実施しているケースが多く、長い目でみると自分のためになっているのだろうと考えている。またＴＯＥＩＣの社内試験も定期的に開催しており、社外での一般的なテストと比較すると安価に受験することが出来ます。社内の昇格条件でＴＯＥＩＣ取得●●●点以上必要ということもあり、まだ条件に達していない方は定期的に受験をしている様子。また、昇格の資格は有している人でも自分の実力を測るために受験をしている意識の高いメンバーも一定数存在する。そのほか部門ごとでの独自の研修やセミナーなど実施をしており、オンラインでの研修がいつでも受けられるような環境は整っており、中途入社の人にも知識習得がスムーズに行えると感じる。中途入社のメンバーでも新入社員と同様の研修を受けられる。