3.1

口コミ231件
年収・給与38件
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口コミ(231件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(31件)

求人情報(0件)

古河ＡＳ株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～900万円です（46人の正社員の回答）。

古河ＡＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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古河ＡＳ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	250~900万円	46人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	46人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	542万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	498万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	507万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	600万円	14人
30~34歳	465万円	550万円	15人
35~39歳	580万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

古河ＡＳ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本的に自動車業界のtire1としてはかなり低い水準だと思います。ネットに出ている年収は古河電工の方も、混ざっていますので注意が必要です。実際にはもっと低いと思います。

評価制度:
昇給に関しては、部署異動が必須となります（部署による）。自分のキャリアとして、プランが突然崩れる可能性があります。異動を断ることもできますが、基本的に昇給が厳しくなってしまいますので、行くしかないと思います。また、部署異動が多く、技術の継承ができていない印象です。技術のスペシャリストになるには厳しい印象を持っています。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 主任職

3.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	34万円	7万円	48万円

年収	510万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	48万円

給与制度:他社と比べると低くもなく、高くもなくと言った感じ。手当は基本的な手当は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一定程度の昇給がある。賞与は毎年４か月分くらいの支給がある。各種手当も

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	102万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給や賞与は入社時に説明された条件と相違ない。部署によっては残業が制限

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:給与は、年功序列であるレベルまでは上がります。役職手当は、MGクラス

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回答者：男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年に１度「２～１０千円／月」程は上がる。評価や役職継続年数等によ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人によるかもしれないが、昇給は5000円程は上がっていく。親会社がしっ

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は6月と12月で年2回支給されるが、会社の業績にあまり関係無く年間4カ

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回答者：女性/ 調整/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:5年目以降は給与が上がる。賞与はおおよそ4ヶ月程度。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:相対的に高くもなく低くもない、何も特徴が無いことが特徴。あくまで無難な

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は何に1回だけ。建前上は、自己評価シートに基づいて、評価内容

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年の定期昇給がある。本社採用で転勤になった人は光熱費補助という名目で

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は低いが、残業は全額支給されるため、トータルの給料は多い。仕事が

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	44万円	102万円	170万円

年収	800万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	170万円

給与制度:主査は残業20時間までは手当てが付かない。親会社より賞与は抑えられてい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代は働いた分だけもらえるから、その当たりは○評価制度:といくが昇進

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回答者：男性/ 主務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:親会社からの出向者が多く、出向者と比べると給与は当然やすい。ただ、給与

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇進は年功序列であると感

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:色々整っており、素晴らしい会社です。評価制度:年功序列のイメージは、あ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:充実している。評価制度:正当な評価が行われる仕組みがある（３６０度考課

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回答者：男性/ 先行提案/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:ランクによって昇給するため、飛び級とかは無さそう(？)です。必然と年功

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は2回きっちり出してくれるため有り難い。労組が毎年のようにベースア

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:良くも悪くも年功序列であるが、最近それが変わりつつある。導入段階である

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年功序列の毛が強めな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料、残業手当、その他手当は適正にもらえる。賞与、昇給は事務的で評価さ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	6万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。5年経てば自動的に主任職になれる。若いときは気にならないが、

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスについては基本給4ヶ月分程の収入が見込めます。但し、基本給につ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	12万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

給与制度:福利厚生がしっかりしている。転勤手当など充実しているが、現地採用の場合

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に他社と比べて特徴といえる制度はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分のライフスタイルに合わせて、勤務形態を選ぶことができる反面、産休・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分のライフスタイルに合わせて、勤務形態を選ぶことができる。育休・産休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は3000円程度です。なので、頑張ってもガッカリしかしません。でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上位と下位の評価差は小さいので、頑張っても報われない。頑張らない管理職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最近は年4ヶ月は安定して出ていますが、若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：可もなく不可もなく。大した成果がなくてもそこそこ貰える。出来の悪い時は

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古河ＡＳ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 主務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする

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古河ＡＳ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生:住宅補助から通勤手当（自動車通勤の方も出ます）退職金は、気持ち少ないイ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生:退職金制度はポイント制で親会社の制度に準拠しているので充実している。住

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大阪府大阪市西区阿波座２−３−２４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒は基本的な給料。他は知らない。評価制度:どちらかというと... 続きを見る

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三和パッキング工業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府豊中市利倉２−１８−５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

給与制度:この会社の給与制度としては年功序列制度であるが、昇給について... 続きを見る

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株式会社山王の年収・給与

2.6

神奈川県横浜市港北区綱島東５−８−８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:株式上場してから業績が悪いと賞与も出ないし、昇給もしなくなっ... 続きを見る

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豊田鉄工株式会社の年収・給与

3.0

愛知県豊田市細谷町４−５０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

給与制度:月の給料はあまり高くは無いが賞与がそれなりにあった。夜勤手当... 続きを見る

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株式会社神戸製鋼所の年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

賞与:個人業績評価による。目標管理制度を採用しており半期ごとに評価... 続きを見る

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中谷興運株式会社の年収・給与

2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は他者と比べると少ないと思う。休出、残業代以外の手当は... 続きを見る

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住友電工焼結合金株式会社の年収・給与

2.7

岡山県高梁市成羽町成羽２９０１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:近隣の企業に対しては良い水準であり、グループ企業の一員である... 続きを見る

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大岡技研株式会社の年収・給与

2.8

愛知県豊田市高岡町秋葉山１−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本残業がなかなったので最低限であろう深夜手当と4勤2休目当... 続きを見る

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タツタ電線株式会社の年収・給与

3.4

大阪府東大阪市岩田町２−３−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与はそれほど高くはない。平均と比べわずかに高いくらいかと思... 続きを見る

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美濃工業株式会社の年収・給与

3.2

岐阜県中津川市中津川９６４−１０３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】月末締めの15日支給です。紙の明細書を廃止... 続きを見る

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会社名	古河ＡＳ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawaas.co.jp/
所在地	滋賀県犬上郡甲良町尼子１０００

従業員数	1513名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	阿部茂信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

古河ＡＳ株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～900万円です（46人の正社員の回答）。

古河ＡＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	542万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	498万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	507万円（平均年齢33.4歳）

古河ＡＳ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

古河ＡＳ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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