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オプテックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円350~1050万円13

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数13

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
658万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
693万円
(平均年齢45.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
567万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(79件)

オプテックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生の満足点:
クリスマスプレゼント、ピットイン休暇くらいしかない。

福利厚生の改善点:
住宅手当を支給してほしい、管理職への子供手当を復活させて欲しい、保養所など社員の家族を労う環境を整えて欲しい。(田舎の土地持ちの子が多い滋賀県民ベースで考えないで欲しい)

オプテックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
働き方の満足点:
やることさえしっかりしていれば、フレックス出退勤、リモートワーク、有給休暇など文句言われず取得できる。

働き方の改善点働き方の改善点:
サードプレイスの提供や手当支給など、勤務地に縛られることのない裁量ある働き方、また、副業や5%ルールなども取り入れて欲しい。

オプテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
安定しているため、ギラギラはしていない。中途入社する社員の全員が、居心地の良さを感じていると思う。
人間関係良好。他者を尊重する。社長であっても「さん」付けで呼ぶ。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員同士のコミュニケーションは、好きな人が好きな人と話す。特に阻害するものはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無について、入社以来これらの多様性は担保されていた。

オプテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:
育児の視点からすると、時短勤務や時短勤務の場合は時間有給もある。フルタイムの場合はフレックス勤務となり、自身のスタイルに合わせて選択できる。近年、男性の育児休業取得も期間はまちまちであるが、高まってきており、全体的に前向きに受け入れやすい雰囲気になっている。子どもに関する急な呼び出しや休まざる得ない時も割と寛容に受け止めてもらえる。在宅勤務や認められている範囲で私用外出を活用して、学校行事などがある場合は対応できるので、有給とバランスを取れている。

オプテックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
エンジニアとしては、この会社の中でのみ通用するスキルは身につくだろう。社外に出るとどうかはわからない。おそらく、かなり劣っている。

働きがい:
仕事に対して、与えられる裁量が大きい。

オプテックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に若いうちから、業務範囲幅広く任せてもらえるということは聞いていた。入社後、本人の主体性によるが、入社歴に関わらず、幅広いことをやらせてもらえる。
また創業当初から「〜さん」づけで上下関係に関わらず、呼び合っているので、話しやすい環境と聞いていた。入社後もギャップはなく、役職や部署関係なく、話しやすい雰囲気であり、自ら主体的に動けば、他部署でも人脈は広がりやすい。その一方、なあなあになってしまうこともあり、指導するような雰囲気になりにくいので、責任の所在があやふやになっている雰囲気。
チャレンジを大いに認めるということであったが、社員の気質からか保守的な印象を受けた。

オプテックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
世界No.1のシェアがある。その知名度や販路は極めて強い。

事業の弱み:
過去にすがっており、ここ最近、革新的な商品はあまり生み出せていない。(社外から見ると革新的かもしれないが、、、。)

オプテックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は2%もいかないかと思う。住宅手当や、家族手当は縮小傾向。

評価制度:
ほぼ、年功序列。少し前に評価制度が変わり、昇進するためには、以前にも増して経営陣の意向に沿うことが求められるようになった。