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オプテックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
79件
オプテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オプテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オプテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月26日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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2.8
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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2.9
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭さはあるが、競合が少ないからか業績も良く給与面...
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2.9
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いように思えるダイバーシティ・多様性:多様性...
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3.0
東京都中央区八丁堀4−3−3Daiwa京橋ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は自由に取ることができます。逆に...
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3.7
東京都文京区後楽2−6−1飯田橋ファーストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ テリトリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のあふれた雰囲気、一人一人が目標達成にむけてきちんと感...
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3.3
東京都品川区東品川2−2−20天王洲オーシャンスクエア25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 製造課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良いのではないかと。パートは古くからいくる方が圧...
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3.1
東京都豊島区高田2−17−22目白中野ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 不整脈営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な気質。組織体制・コミュニケーション:上司には相談し...
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3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピードや即戦力が求められる。30代前後で優秀な方は課長にな...
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3.6
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気はバラバラ。屋台骨の営業は出払っていること...
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3.4
東京都千代田区飯田橋3−8−5住友不動産飯田橋駅前ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ会社に営業・技術の部門があるためコミュニケーションは取り...
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オプテックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
安定しているため、ギラギラはしていない。中途入社する社員の全員が、居心地の良さを感じていると思う。
人間関係良好。他者を尊重する。社長であっても「さん」付けで呼ぶ。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員同士のコミュニケーションは、好きな人が好きな人と話す。特に阻害するものはない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無について、入社以来これらの多様性は担保されていた。