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回答者：女性/ 医師事務作業補助者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:
裁量権はなく、責任は個人に負わせる体制でした。

成長支援制度:
新入職員に対しての研修やフォローアップが全くありません。個人で申し込む形式の研修はありましたが、上級者向けの内容が多く、受けたい研修がありませんでした。マニュアルが無く、先輩職員からの伝達式であるので、事務処理方法にバラつきがありました。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修は充実している。外部の研修にも積極的に参加できるようにな

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 看護

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:院内研修、病棟ごとでの勉強会もあるのでキャリアアップに繋がる

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修は多いです。コロナ禍以降は集合研修ではなくURSを読み込

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:急性期の病院なので色々な検査や処置

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回答者：女性/ 医療系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修は多く、キャリアラダーを設けており評価していく感じ。働き

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回答者：回答なし/ 看護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修制度はそれなりにありました。新人には

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:急性期病院なので多くの患者さんがおられます。いろんな疾患や治

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:公的病院なので、比較的重度な症例を受け持つこともあり、看護師のスキルを

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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会社名	一般社団法人大津赤十字病院医師会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	滋賀県大津市長等１−１−３５

設立年	1948年
代表者	小川修
※ 一部、四季報データ参照

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