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石川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:
中小企業・同じ業界内でみると好待遇に思う。通勤手当満額・家賃補助・持ち株会・規制旅費・旅行援助金制度など充実しているように感じる。

オフィス環境:
全体的に古い印象。今後も老朽化の一途をたどるのではないかとの不安はある。立地は良いので、設備に十分に投資すれば他社に劣らない会社になるのではないかとも感じる。

石川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで休日もしっかりとれる。有休消化率もよい。一方で、営業陣は常に支給された社用携帯を肌身離さず持ち歩く必要があり、休みの日の電話対応が必要となるうえ、ゴルフなどの時間拘束も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークに向けては将来導入できるよう検討中の様子。また、女性業務については一定の範囲内で時短勤務・時差出勤もみとめられているが、営業所によるところが大きいように感じる。副業は禁止。

石川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
仕事の内容、仕組み、姿勢、制度、設備においてすべてが古い。現状維持の会社。法改正等がないかぎり直前まで新しいことは導入しない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいたって良好に感じる。数少ない長所であると思う。
面倒なことや帳尻合わせは営業に押し付ける風潮あり。ゆえに営業陣の負担が多く、退職者も営業の者が多い。
とにかく営業職の扱いが悪い。

石川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、女性にとっては非常に働きやすい環境に感じる。少なくとも自分の所属する事務所では女性が残業しているところは見たことがない。有休も女性陣の間で順番に取得しており消化率も高い。

石川株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西食糧部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:
仕事は既存営業がメインの為、やりがいというよりは、今あるものを守っていく営業となります。競合他社の情報を早くキャッチして、自分達の取引先をグリップして、取引先を増やしていくという業務内容です。基本的には普通に仕事をしていれば問題ないので、そこまで成長ができるかと言われると疑問ですが、目の前の仕事を淡々と行える人にはとても向いている業者だと思います。

石川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西食糧部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系出身が多い割には緩い雰囲気の社風です。取り扱っている商材が小麦粉がメインということもあり、利益は横這い、微増である為、安定はしている業界かと思います。

石川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
新しい事に対する風当たりが強い。変化を恐れ現状を維持しているように感じる。

事業展望:
今ある技術や製品をよりブラッシュアップするような行末が見える。新しいものにチャレンジするような印象は感じられない。

石川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給が低いため、残業代も低い。
中間管理職が詰まっており、出世も遅くなりがちである。

評価制度:
あまり飛び級はしない。仕事が普通以上であれば級はあがるが、一度見放されるとチャンスはないと思える。