3.5

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日工株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は250～700万円です（35人の正社員の回答）。

日工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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日工株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
505万円	250~700万円	35人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収	505万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	35人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	517万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	483万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	650万円	12人
30~34歳	535万円	620万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービスメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給料の払いは良く、宿泊の手当ても十分出るため事務所より遠方のエリアが担当の場合少し稼げる。
昇給は評価で階級が上がれば昇給する。

評価制度:
評価制度が新しくなり、カオナビを導入した。
現階級の役割リストと照らし合わせ、今期目標、中長期目標を上司と決定し、上期、下期で面談。基本その目標の達成度合いで評価が決まる。
評価の基準が明確で実績で評価されるため良い取り組みであるが、目標設定を具体的に書くなど上司のダメ出しで書き直しをさせられることもあり、被評価側からは手間も増えるためあまりよく思われていない。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
31万円	24万円	7万円	40万円

年収	31万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒の給与に関しては、平均に比べてだいぶ高い水準にあると思う。しかし入

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:業績によるが、賞与はそこそこあると思う。ただ、年毎の昇給幅が少なく、最

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:労働組合があり少しずつではあるが、毎年昇給する。地方で暮らすには十分だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は入社後3年間はおおよその額が決まっている模様。業績にあまり影響せ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員だったので賞与の支給は一切ありませんでした。社員の方は上長と面談を

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:一般的な企業とおなじ。業績により追加の賞与あり。評価制度:年功序列、年

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回答者：男性/ メンテナンスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	20万円	20万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては残業代でかなり貰える様な感じ。逆に残業代が無かったら、か

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社員資格は大手企業等とは異なり系列は１つだけであり縦1本で上がっていく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は大手企業並みに貰えると思う。ただ、基本給の上がり幅が少ないため、

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回答者：男性/ 制御部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・・・大手追従といったイメージ賞与・・・最低保証がある。入社してか

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス企画部工事部

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代は働いた分出ます。やればやるほど稼げます。評価制度:体育会系の上

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の間は昇給額が少ない。賞与は業績次第だが他の会社よりいいと思う。評

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回答者：男性/ メンテナンスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は若手のうちはかなり少ない。賞与に関しては業績と連動するため、増減

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回答者：男性/ メンテナンスサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は業績連動で年2回まであり、近年は昇給金額・賞与金額

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は他社に比べ少し抑えてあるように感じます。サービスの場合は土日の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当は営業の立場から見ると他社に比べて良い方ではないかと思う。だが大企

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	--万円	150万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列　年に数千円程度の昇給はある。役職につかないかぎり大きな昇給ア

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料もボーナスも悪くない方だと思います。残業ありきですが年収は同年代と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良く口コミでこの会社の平均年収がでているが、残業、公休出勤を40時間な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:多くもなく少なくともなく平均的な印象。同年代に比べればそれなりに良いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従業員1000人以上の大企業です。兵庫県に所在地をおき、古くからある趣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京本社に勤めた場合、住宅手当が地方の水準よりは高いです。事務所は東京

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回答者：男性/ 溶接工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業と休日出勤が多い。評価制度:役職者の評価と幹部

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日工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

福利厚生:家賃の自己負担が1万円ほどになるので、そこはかなりありがたいと思う。た

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株はあり。ただ、古い規定に縛られたルールもあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:特に大きな特徴はない。大企業ではあるが、商社やメガバンクに比... 続きを見る

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会社名	日工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nikko-net.co.jp/
所在地	兵庫県明石市大久保町江井島１０１３−１

従業員数	600名
設立年	1919年
資本金	9198百万円
代表者	辻勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日工株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は250～700万円です（35人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	517万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	483万円（平均年齢27.0歳）

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