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日本毛織株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円250~1090万円16

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲250~1090万円
回答者数16

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
647万円
(平均年齢45.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
548万円
(平均年齢38.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1090万円
(平均年齢55.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本毛織株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 営業販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コルトンプラザ事業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
多角化しているにも関わらず、賞与給付基準が全社の経営状況によるものなので、事業自体が足を引っ張っていても賞与の給付基準とは関係ない。一方で経営状態の良い事業部にいても賞与が上がるということもないので結構腹が立つ。

評価制度:
目標達成によって昇進が決まる。ただしハードルの決め方は上長によるので、画一的な制度とは言えない。

口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:老舗企業なので福利厚生は充実している。寮・社宅もあり、若いうちから自家
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料繊維事業本部/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 0万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 272万円
給与制度:明確に示されており、変更の都度全社員への丁寧な説明が行われる。評価制度
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:チャレンジグレードと言っているが単なる年功序列型評価制度:やったことの
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当が充実しています。賞与は毎回きっちり支給されます。冬の賞与は業績に
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代をつけられないので、満足していない。人事は「残業代をつけてもいい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した企業なので、給与・年収にブレは少ないと思います。賞与については
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績考課の方法がちょくちょく変わる。評価サイドも試行錯誤しているのであ
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人財評価制度が過渡期にあり、変更が多い 福利厚生が徐々に絞られつつあるの
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社宅など福利厚生がしっかりしている 基本的に終身雇用で安心できる 親切で気
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】40年働いて、部長職くらいまで行ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】定期昇給も少しはあるが、成果に沿ってあがる(と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】どこまでを同業とするかにもよる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当月額1万円程度。役職手当ある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】ここ2年くらいは、仕事的に時間の感覚がやや曖昧なかん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】住宅手当が1万円程度。あとは基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に1度。数千円程度。たまに、昇格して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】現在は、80〜100
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日本毛織株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】40年働いて、部長職くらいまで行ってい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金、住宅補助(持ち家、賃貸問わず)、社員寮(独身、既婚問わず)、財
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:頑張れば頑張った分翌月の給料にプラスされるが、ノルマは高い評... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:成果主義を取り入れており、実践評価と人物評価に分かれていまし... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5−27−13名駅錦橋ビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートなのでどれだけ働いても賞与などありません勤務地によって... 続きを見る
3.6
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:各種手当などは充実しています。評価制度:販売ノルマをある程度... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区広尾1−3−18広尾オフィスビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ つくり手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度の特徴・制度:
月給+固定残業代+インセンティブ

...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
給与制度:手当は厚い方だと思う。賞与は少ない。コロナ禍だったからなのか... 続きを見る
2.5
埼玉県川口市芝3−2−3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC課
給与制度:賞与は勤続4年経過しないと出ない。それまでは寸志のみ。評価制... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング5F、6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
岡山県倉敷市児島田の口1−3−44
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ソーイングスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給、賞与共に本人の頑張りやスキルアップ等と言うよりは年数で... 続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安い。ただただ安い。昇給に期待していたが、3年目の人でもほと... 続きを見る

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