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ＪＦＥスチール株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
1691件ＪＦＥスチール株式会社の口コミ一覧ページです。ＪＦＥスチール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1691件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＦＥスチール株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月09日
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月27日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本製鉄所
2.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 制御部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ 担当
2.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 43万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2025年02月02日
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務
1.6
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 現場(製品製造・検査)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当
2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 電気保全/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副課長
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＪＦＥスチール株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本的に会社で必要になる資格については、
会社負担で資格取得出来る。
ただし会社負担は２回までなので、
２回試験に落ちてしまった場合は
３回目以降自己負担となってしまう。
受験費用に加えて、準備講習や、テキスト代も
会社負担で受験出来る。
資格によっては、社内での勉強会も開催されており、合格しやすい場合もある。
ただ、場所によっては業務が忙しく、
残業が多いので、勉強時間を確保するのが大変な場合もある。
研修については各階層や昇進時等に研修が計画されており、比較的多いように思います。
働きがい:
業務量が部署によってバラツキがあるため、
残業がほとんどない部署もあれば、
残業が月40時間以上の場所もある。
業務をこなして行くうちに、色々な知識・経験が
得られるので、自分の成長を感じれると思う。
ただ、自分で色々と考えて、計画したり、
実行したとしても、それが評価に
あまり反映されないので、
周りの人より仕事が出来たとしても、
給与面では大差なく、年齢や階級が違えば、
若いほど給与は低いので、
そこのモチベーションは無いに等しい。
このような状況なので、
中堅〜ベテランで熱意を持って働いている人の割合が低く、自分でどこまでやるかという、
自己満足に等しくなっている。