エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

川崎重工業株式会社のカテゴリ別口コミ（2022件）

福利厚生・オフィス環境(333件)企業カルチャー・組織体制(191件)成長・働きがい(429件)事業展望・強み・弱み(250件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(312件)女性の働きやすさ(151件)入社前とのギャップ(66件)年収・給与(290件)

川崎重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
624万円250~1500万円281人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収624万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数281人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		660万円
（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		629万円
（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		616万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（290件）

川崎重工業株式会社の回答者別口コミ（370件）

  • エネルギーソリューション＆マリンカンパニー / 一般職員 / 生産設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月30日
  • 調達・経理・業務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月15日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月11日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月09日
  • 製造部 / 艤装職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月13日
回答者一覧を見る（370件）

川崎重工業株式会社の職種別口コミ（2022件）

営業系（239件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（484件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（50件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（988件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（57件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（28件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（59件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（113件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（2022件）

川崎重工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
福利厚生:
通勤手当はもちろんあります。大阪から西明石の工場に出勤している方もいます。
住宅補助については、独身寮、単身寮、社宅がありますが、家賃補助はありません。そのため、寮や社宅に住んでいない方は住宅補助は全くありません。寮がいくつかありますが、入社の際にランダムに決定するため当たり外れがあります。違う寮に希望を出して引っ越すことは出来ません。さらに一度退寮すると再度寮に入ることは出来ません。その分家賃と維持費はとても安いですが、10年住んだら自動的に退寮することになっています。

オフィス環境:
リモートワーク等を進めるなかで、オフィス環境の整備が進められている。フリーアドレス席や会議室の設置など、最近の流行にワークスタイルを取り入れてきているので、仕事環境は向上してきていると思われる。しかしながら、東京の場合は、JRの駅から遠いため、やや通勤に不便である。関西地区であれば、明石工場は西明石駅近くにあるので通勤が便利である。関西地区の中でも、西神戸工場は立地が悪く明石駅からバスで約20分かかる。2024年から西神戸工場に新総合ビルが建ったことで多くの部署の人員が明石工場から西神戸工場勤務に変更となった。精密機械・ロボットカンパニー希望の場合は営業職以外はほとんど西神戸工場勤務である。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。お盆休みのほか、7月に「電力休暇」と呼ばれている独自の休暇があり、有給休暇を繋げて計9日間の長期休暇を取ることができるため、その期間中に海外旅行などへ行く人も多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク可否は部署によるが、出社前提の働き方になっていることが多い。ほかには、育児をしながら時短勤務をしている方も一定数見受けられるなど、プライベートとの両立に理解はあると思う。男性社員の育休取得事例も多く見られる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
若手、派遣関わらず、裁量を持たせてくれる。裏を返せば上司の業務管理が手薄とも取れる。

組織体制・コミュニケーション:
担当レベルでの組織間の交流は活発だが、上層部は組織間のコミュニケーションは不十分でミスコミュニケーションを感じる。
また、上層部で組織間の壁に対して改善をしようとする気概は感じられないので、しばらく体制は変わらないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
本社では活発に行われているよう感じさせるような社内での発信があるが、愛知の工場ではそれらの取り組みを全く感じられない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月17日
女性の働きやすさ:
育休取得率が高い
子どもの予定で急に休むことになっても休める
フレックス制度が導入され、朝遅くなったり残れる日に残って勤務時間の調整が可能
リモートワークも導入され、システムも自宅でも問題なく使えるので在宅での勤務も可能
看護休暇、介護休暇も時間単位で使用可能
会社カレンダーで祝日が出勤日になるが会社に臨時の託児所が出来子どもを預けることが可能
託児所は有料だが値は張らない。専門のスタッフが保育してくれるので安心して働ける。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月03日
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格の取得を目指した研修や、様々なソフトスキル（プレゼンスキル、問題解決）を学ぶ機会はあるが、部署によっては忙しすぎて自己研鑽のための研修は受けづらいと聞く。

働きがい:
生活の中で目にする製品も多く、幅広い分野で社会を支えていることを実感することはできる。関西、特に神戸では一流の企業であり、周囲からも一目置かれる立ち位置であるが、関東や関西全体となると、意外と知名度は低い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は多角的に事業に携われると思ったが実際は配属されたカンパニーの製品しか関われない。その他諸々の他社員の雰囲気や、事業の方向性については特に違和感はなかった。入社時に期待していたこととしては、給料に個人の業績が反映されることだが、これについてはあまり良くわかっていないが反映されている可能性もある。実際に、ボーナスに個人の成績を反映するとのことなので、おそらく反映されているのではと考えられる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
事業の強み:
業界1位ではないが、ニッチ市場でそれなりのシェアをもっており、その事業をベースに更なる発展が望める

事業の弱み:
経営能力が低く、単純な発想しかできない人が多い
戦略人材がいない

事業展望:
機械メーカーではなく、エネルギー会社として発展していくべきだと思う
水素が注目されているが、それ以外のエネルギー分野の技術力ノウハウもかなりある

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

川崎重工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜部品工作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
375万円 23万円 2万円 90万円
年収 375万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
基本給は低いと思うが、高卒の中では満足できる方かなと思います。
年功序列なのでどれだけ頑張ろうと5年のスパンでしか上がっていきません。（5年経っても上がらない場合も）ボーナスなどは基本給が上がらなくても少しずつ上がって、自分のランクが上がったと同時にまた少し増えるイメージです。
賞与はその辺りの企業と比べると満足できる方かなと思います。

評価制度:
完全年功序列なので頑張っても特に意味はありせん。資格など取っておけば上がりやすかったりしますが、仕事と関係のない資格を薦められることもあったりとか、
これから実力主義にすると言っていますがそのような雰囲気は一切感じられません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（機械）業界 川崎重工業株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。