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川崎重工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは4回
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給や賞与は、期初に立てた目標に対してどうであったか、ある程度定量的に
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に4回もらえる.評価制度:三年目,七年目に昇進の
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は大卒で5年後、大学院卒で3年後。試験を受け、合格することで昇給。
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:昨年度から能力での評価がされる仕組みが構築され、能力のある人材は早期選
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギーディビジョン/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 36万円 3万円 145万円
年収 585万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 145万円
給与制度:係員、主事補、主事、基幹職、課長、部長、理事の順で昇格。賞与は該当の期
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:同世代平均よりは貰えている。基本的には年功序列。昇進試験に合格しないと
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は大手重工としては並かと思う。自動車等の機械組立メーカーと比べると
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設備保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:クラス分けがある評価制
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口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒時の基本給はそれほど高くなく、若手は残業代で稼ぐ。昇進する度に大き
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 50万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は平均ですが、ボーナスが月4回あり、それを含めると平均以上頂けてい
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:春夏秋冬で4回賞
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 造船

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 32万円 72万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:大卒であれば28歳前後に主事補になり、34歳前後で主事になる給与は昇
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 30万円 6万円 80万円
年収 426万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面は恵まれてます。沢山残業するので残業代で年収が大きく変わります。
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価・昇給制度:評価や昇給は年に一回あります。ただ、タイミングは人によってバラつ
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外発電営業部/ 主事補

3.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列であるため、勤続年数に伴い毎年微増していく。近年は年始
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年度初めにコミットメントとチャレンジの2つのミッションを決め、その達成
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 12万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 237万円
給与制度:部署毎に実績と個人の実績でレートがあり決まる。評価制度:実力に加えて、
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:コロナ禍で航空機需要がさがっているが、ボーナスはでている。家族手当や、
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:主事補や主事に昇進すれば給与が大幅にアップする。評価制度:昔も今も年功
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:30前後で550万円(残業20時間/月、賞与3.7ヶ月)評価制度:新基
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が年4回あります。評価制度:以前は年功序列でしたが、近年実力主義に
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績連動賞与、賞与年4回評価制度:係長昇進、係長補
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇進などは年功序列が強い。ある程度のところまでは年齢が上がるだけで、昇
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:新しい制度が導入されたが末端が追いついておらず活用はされていない。結局
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は機械設計として一般的な額であると思う。特別高
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 1万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業ということもあり、賞与などは全く申し
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造解析課/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:院卒であれば3年目から基本給30万
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電事業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長という風に役
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職について記載します。大学院卒3年目(大卒の場合5年目)で、昇進試
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術系新卒(理系院卒)入社の場合の年収・1年目:500万円(残業:30
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 8万円 130万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:係員(約450万)からスタートし、順を追って主事補(約600万)→主事
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスタービン・機械ビジネスセンター/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 20万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:主事補に昇進すると、月給が30-32万円程度+残業代となる。主事に昇進
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業総括部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年齢に合わせた目安給料がある。これが年功序列か・・・と思わせる、実力主
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に給料は安いです。大卒で出世コースなら別かもしれませんが、高卒で
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