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川崎重工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】前日に進捗の状況等を上司がヒアリングの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。チームで仕事をしている割にはミ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議には滅多に参加しませんが品質会議等は品質に関する不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行います。データセンターでの伝票入力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案の種別にもよりますが、作業上の提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月間カレンダー、労働カレンダーによるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は毎月5件まで受け付けられるので、積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】大企業だったので、それなりに最先端技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当するところにより、大きかったり小さかったりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】大きな部であったたため、老若男女おりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】積極的に取り組む意志があれば、プログ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いによりますが、重大な失敗に対しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】工場全体のデータを処理しますので、他部署と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は主に管理職以上で行われます。現場の人間はほぼ会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長クラスまでとの仕事でした。社長、工場長との面識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】新入社員だったのでよくわかりません川崎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社が大きすぎてよくわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分自身にそんなに能力が、あるとは思って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】わりとのんび
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】新入社員だったので期待は
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