回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 30万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
中途採用での月の基本給は24以上からで、過去のキャリア、年齢、実績等によりさらに上乗せされた金額でスタートになります。他業種の経験のみでの私でもありがたく上乗せ頂きました。
新卒採用については分かりかねます。
昇給は毎年1万ずつ上がると聞いておりますので、腰を据えて末長く働く方に適していると思います。
各種手当についてですが、充実してる方だと思います。資格手当、仕事での移動手当、危険手当等の各業務に付随した手当があります。
評価制度:
良い意味での年功序列だと私は感じています。なぜなら業務に必要な知識と経験が膨大だからです。
そのため先輩上司から約5年程かけてじっくり教わっていき、できる業務と責任を増やしていくカタチとなります。
中途採用での月の基本給は24以上からで、過去のキャリア、年齢、実績等によりさらに上乗せされた金額でスタートになります。他業種の経験のみでの私でもありがたく上乗せ頂きました。
新卒採用については分かりかねます。
昇給は毎年1万ずつ上がると聞いておりますので、腰を据えて末長く働く方に適していると思います。
各種手当についてですが、充実してる方だと思います。資格手当、仕事での移動手当、危険手当等の各業務に付随した手当があります。
評価制度:
良い意味での年功序列だと私は感じています。なぜなら業務に必要な知識と経験が膨大だからです。
そのため先輩上司から約5年程かけてじっくり教わっていき、できる業務と責任を増やしていくカタチとなります。
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