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株式会社トーホーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
eラーニングなどでの自己啓発や都度研修もありました。
自己啓発は評価基準の対象にもなりました。
資格取得手当も、資格によってはありました。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:食への知識やセールストークのスキルは上がります。取引先様から情報を得た
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストア部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などに関しましては必須項目に関しては会社負
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:研修などはあまりありません働きがい:部署や支店でかなり違いが
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:通信教育による自己啓発をベースに多様な階層別研修制度があるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:食品の卸であり、お客様との距離が近く、信頼が身近に感じられる事。毎月事
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:制度は色々あるが機能しているとは思えない。本社優遇の印象強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業といってもほとんどの社員がルートセールスであり。そのルートセールス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:配送込みの営業なので配送業に8割以上時間をとられ何をしているかわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:教育という教育がなくマニュアルも存在しない。全ては現場で何を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:教育制度や研修を企画するのは本社系の人で理想論、机上の空論という感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:自己啓発といい実費で強制的に会社指定枠の中から選択し、何かを学ばない
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:取引先とのコミュニケーションの取り方は成長できたと感じていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時間に追われる毎日、身についたスキルはなし、お客様との話は楽しかったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入ればしっかりと研修を行ってくれるが、中途採用、契約社員はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対してのメニュー提案や自分が提案した商品がメニュー化されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人によるし、与えられたエリアにもよる。大きいホテルがあるエリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客と毎日顔をあわせるので、信頼関係が構築できたときはやりがいにつなが
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