回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
最初の雇用条件で説明された通り、原則1日1時間の残業を超えることはなく、土曜日出勤も年1回の棚卸の日のみです。
特に近年は有給も取得しやすくなっており、全部署で消化率は高めですので、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。
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回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員8名
光洋電機株式会社の総合評価は3.5点です(8人の正社員の回答)。光洋電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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光洋電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文光洋電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
毎年の健康診断は予め会社が予約をしているので、自ら手配する必要はありません。
また、インフルエンザの予防接種も健康診断と同じく会社負担で受けることができ、健康管理のうえで大変助かっています。
コロナ対策時はマスクの配布もありました。
神戸市勤労者福祉共済に加盟しており、中小企業が福利厚生で届かない部分を補っています。レジャー施設や鑑賞会などに利用している方がいますが、うまく利用するにはコツがいるかもしれません。
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