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光洋電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:
毎年の健康診断は予め会社が予約をしているので、自ら手配する必要はありません。
また、インフルエンザの予防接種も健康診断と同じく会社負担で受けることができ、健康管理のうえで大変助かっています。
コロナ対策時はマスクの配布もありました。
神戸市勤労者福祉共済に加盟しており、中小企業が福利厚生で届かない部分を補っています。レジャー施設や鑑賞会などに利用している方がいますが、うまく利用するにはコツがいるかもしれません。

光洋電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:
最初の雇用条件で説明された通り、原則1日1時間の残業を超えることはなく、土曜日出勤も年1回の棚卸の日のみです。
特に近年は有給も取得しやすくなっており、全部署で消化率は高めですので、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。

光洋電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:朝礼での企業理念の唱和により、全員が企業理念の意味をしっかり理解できている。企業理念にある「ユーザーの立場になって常に為になる事を提供出来る企業になる」という考えは、自分の考えの一番大事な所です。顧客の目線で物事を考える事により、顧客が求めている事を理解でき、顧客と一緒に喜びを分かち合えます。

光洋電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:
現在、既婚、未婚、子育て、介護等、様々な環境にある20歳代から50歳代までの各世代の女性社員が在職しています。個人的な事情を相談しやすい社風で、勤務時間も個々の希望に対応可能で、自分に合った働き方ができます。また、産休・育休からの復帰メンバーも活躍しています。
女性ならではの雑用(お茶、給湯室、戸締りなどの当番)が交代制であります。やむを得ないことですが、役職者も平等に当番をしているので納得のところです。

光洋電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
資格取得には前向きで受験費用など
補助してくれます。
また挨拶や礼儀はしっかりしておりそこが
出来ていないと厳しく言われる。
そのため、社会人としての基本はしっかり
身に付けることは出来る。

働きがい:
チームとして動くことが多く目標など達成したときに皆で喜ぶことが出来る。
また困っていたら助けてくれる人が多く
若手がそういった先輩の姿を見て、
育つところも良いと思う。

光洋電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくにないが、会社の雰囲気ややり方に馴染めないと辞めていく人が多い。

光洋電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業展望:
メイン商材である照明関連商品のうち蛍光ランプの生産中止が近づいていますが、これに代わるLED照明の販売や付随する工事などが好調です。業界の変化に対応できるよう、経営・営業が先頭をきって走っているので、内勤者もバックオフィスとして呼応し『100年企業』を目指していける!と感じます。

光洋電機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給、賞与は年々安定的にあがっていくので
安定思考の人には良いと思います!
ただ月々の給料はそこまで多くないが
ボーナスがしっかりあるので年収で見れば
良い方かと思います。
各種手当てありますが、そこの評価基準は
明確にないと思います。
年功序列で勤続年数で判断している感じです。

評価制度:
評価は年功序列です。
いくら売上げあげたや事務で何かに貢献したなどがあってもあまり変わらない。
実力主義で稼ぎたい人には向いていない。